特许运维安全教育 特许运维安全教育培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特许运维安全教育的问题，于是小编就整理了1个相关介绍特许运维安全教育的解答，让我们一起看看吧。

网络安全管理中管理因素占80%技术因素占20%的说法认同吗？

根据网络安全事故的统计分析，大部分数据泄露、黑客入侵都能够通过合理的管理制度避免。从这个角度讲，网络安全管理因素占80%，技术因素占20%，也就是常说的“二八定律”，这样的说法是正确的。

一，数据泄露，盗用员工登录凭据；

二，运维删库，公司管理制度不完善；

三，WiFi密码被破解，引起网络安全大事故；

四，从小做起，应该如何管理WiFi密码？

2020年3月31日，万豪酒店发生了一起数据泄露事件，近520万房客的个人信息被泄露，可能包含姓名、地址、email、电话号码、生日，还有部分用户的房间偏好等详细信息。

根据初步调查结果，酒店怀疑是在2月底时，有人在特许经营场所利用两名员工的登录凭据访问了大量房客信息。也就是说，员工登录密码被盗用导致了这次数据泄露事件。

老生长谈的问题，在安全业界这个问题堪比“先有鸡还是先有蛋”，每个人都有自己的看法，总的来说，管理岗位的人偏向于支持管理因素占优，技术岗位的则偏向于技术因素。我觉得技术因素应占80%以上。

首先，我们来举个例子，如果一个公司80%都是出谋划策指点江山的人，剩下的20%是真正干活的，这样的公司会有前途么？公司老板根本不会允许这样的情况存在，通常80%的人干活是一个比较合理的比例。俗话说得好，说得容易做起来难，光靠嘴皮子是不行的，最后还是要考技术手段落地。

其次，不同的人对于安全的认知水平不一样，相对于专业的安全人士，普通员工对于安全的理解有限，有时候不是他们真心不配合，而是他们无法理解并很好地执行指令。通俗一点说，是他们不懂，所以就算有心做也达不到预期。比如，公司的安全规定要求邮箱账号要设置一个足够复杂的密码（必须是大小写、数字、特殊字符组合），如果通过管理手段，也许开会反复强调几次所有人的密码都未必符合要求。而通过技术手段则只需在代码中对用户密码复杂度进行判断，拒绝不符合规定的密码。对比两种方式，毫无疑问通过技术手段更能解决问题。

再者，管理是一门艺术，通过管理手段执行起来会有太多的扯皮、折衷、例外、妥协，最后的效果肯定不会很理想。而技术就是技术，没有太多了扯皮空间，阎王说今天死就不能拖到明天：）

当然，技术手段最终是要为管理服务的，但是能用技术手段解决的问题尽量用技术手段解决。如果动动嘴皮就能搞定，那还要技术人员干什么用呢？所以本人不认同管理因素占80%的观点，技术因素应占80%。

其实是在说管理在整个网络安全建设或治理中的重要程度，没法确定管理就占八成。之前常说的是三分技术七分管理。没有绝对的一个比例分配，行业，场景，时期，沟通，预算，等等，都可能导致不同的管理或技术发展重点。需要用系统工程的体系思维来应对这个问题，厚此薄彼，都不可取。

我个人认为网络安全管理和网络技术都很重要，所以我比较认同各占50%。未来网络安全可谓重中之重，如何保证网络安全，避免网络事故将成为管理者应当认真思考的问题！

互联网发展迅速，越来越多的企业和机关意识到网络安全的重要性。有很多是敏感信息，甚至是国家机密。所以难免会吸引来自世界各地的各种人为攻击（例如信息泄漏、信息窃取、数据篡改、数据删添、计算机病毒等）。同时，网络实体还要经受诸如水灾、火灾、地震、电磁辐射等方面的考验。

网络安全管理和网络技术双考验

如今各大组织和企业管理都会有相关的网络安全知识培训，学习这都是增强大家网络安全防范意识的体现。

网络安全管理和网络技术都将面临的巨大的考验，从网络运行和管理者的角度来讲，其希望本地信息网正常运行，正常提供服务，不受网外攻击，未出现计算机病毒、非法存取、拒绝服务、网络资源非法占用和非法控制等威胁。

从安全保密部门的角度来讲，其希望对非法的、有害的、涉及国家安全或商业机密的信息进行过滤和防堵，避免通过网络泄露关于国家安全或商业机密的信息，避免对社会造成危害，对企业造成经济损失。

总之，未来网络安全在我们的生活中的作用会逐渐显著。

到此，以上就是小编对于特许运维安全教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于特许运维安全教育的1点解答对大家有用。