安全教育培训考核条例 安全教育培训考核条例最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育培训考核条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全教育培训考核条例的解答，让我们一起看看吧。

安全教育培训考试一年几次？

安全员考试每年分别有四次考试，3月底，6月底，9月底，12月底的双休日考试。

安全员考试注意事项：

一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。

二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。

四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。

六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。

安全员继续教育是每隔三年一次，在证书有效期到期之前需要完成继续教育和年审，否则证书将会作废，若需要将安全员证书从现单位转出来的话，需要前往当地住房和城乡建设厅单位进行证书单位变更工作，由于证书等相关工作的办理是由各省各地区住房和城乡建设负责的。

安全生产法,对从业人员教肓培圳是怎样规定的？

安全生产法对从业人员教肓培圳的规定

《中华人民共和国安全生产法》

第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。

公司每年至少几次对生产安全责任制度进行？

至少三次。

公司每年至少要召开三次安全生产责任制的会议，一般情况下，年初召开一次安全生产工作会，对全年的安全生产工作进行计划和部署，第二次是年终对半年的安全生产进行总结，对下半年的安全生产工作进行形势分析和部署安排，第三次是年终对全年的安全生产工作进行系统的总结分析，存在的问题并针对性的进行解决。

公司与主管领导必须每年进行一次。

对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。

安全生产责任制考核制度

安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。

一、对领导阶层的考核

公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：

1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。

2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。

3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。

二、生产车间及从业人员的考核

到此，以上就是小编对于安全教育培训考核条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育培训考核条例的3点解答对大家有用。