安全教育培训后上岗 安全教育培训后上岗作业的员工

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育培训后上岗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全教育培训后上岗的解答，让我们一起看看吧。

安全生产法对从业人员上岗前要求？

     1、遵章守纪、服从管理的义务。职工不仅严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程。这是职工在安全生产方面的一项法定义务。

     2、服从管理的义务。用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免和减少生产安全事故的发生。

     3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。         4、发现事故隐患及时报告的义务。职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或单位负责人报告，接到报告人员应当及时处理。一般来说，职工报告的越早，接收报告的人员处理得越早。

新职工上岗安全培训多少小时？

新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24小时。《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条内容规定：生产经营单位新员工岗前安全培训时间不少于24学时。

煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新员工安全培训时间不少于72学时，年度再培训时间不少于20学时。

论述题为什么要持证上岗，安全培训是你的权利和义务？

原因是为了规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产。

特种作业人员是指直接从事特种作业者，因其危险系数相对较高，所以国家对特种作业人员的从业条件要求非常严格。上岗前安全教育和培训主要解决以下几个方面的问题：1、学习了解岗位业务流程，掌握岗位工作知识、技术、技能，更好的完成岗位工作；2、了解岗位业务的风险、危险、安全防范要点，协同其他岗位做好安全防范，保护本身和他人安全；3、提高工作效力、增强安全防范意识。

到此，以上就是小编对于安全教育培训后上岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育培训后上岗的3点解答对大家有用。