安全教育整顿活动讨论 安全教育整顿活动讨论发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育整顿活动讨论的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全教育整顿活动讨论的解答，让我们一起看看吧。

国家规定安全生产停业整顿最长期限是多少天？

您好！停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月。如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则应该提请县级以上人民政府对该企业进行关闭。谢谢阅读！

您好！停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月。如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则应该提请县级以上人民政府对该企业进行关闭。谢谢阅读！

2021安全生产六个必须？

从业人员必须具备安全资格和能力； 必须掌握安全生产新的技术特性； 特种作业人员必须持证上岗； 安全设施必须与主体工程“三同时”； 特种设备必须符合标准； 必须参加工伤社会保险。

一是必须严查员工思想，提高安全防范意识。该项目部针对当前安全生产面临的严峻形势，在全员范围内牢固树立“安全第一”的思想，不断加大宣传力度。严格按照集团公司、局玉铁指挥部、电气化公司安全管理文件要求，定期及时召开质量安全例会，严格特殊工作人员持证上岗制度，重点做好关键岗位、特殊工种的安全教育，使职工能够保持良好的心态、集中精力投入到安全生产当中去。

二是必须转变干部作风。该项目部领导干部通过自我剖析不断总结管理经验，把安全管理重点由在开会讨论及电话通知转到了一线施工现场，从思想上切实做到了转变。要求所属部室、施工队把安全工作与

“加强责任心，提高执行力”、“锤炼自我、打造组织、提升发展品质”主题教育活动紧密结合，严格按照项目安全质量管理办法进行组织施工，全面促进各级安全生产责任的落实。

三是必须完善制度措施。该项目部以“手指口述”、“安全六预”等环节为重点，不断增强员工自主保安意识。强化员工安全质量培训，使员工自觉按照安全操作规程施工，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，让广大员工养成人人上标准岗、个个干标准活的习惯。

四是必须狠抓现场管理。该项目部积极推行工前、工中、工后的“三工”制度建设，重点把握现场关键环节的安全管理。发现隐患认真记录，分级管理，及时整改，把安全消除在萌芽状态，对进场的施工队进行安全教育和培训，针对施工机械设备，交叉作业等现场情况，制定了措施和制度，在施工场地，设置安全防护和警示标志，严格执行“一法三卡”制度。

五是必须抓好安全培训工作。根据上级单位文件规定，及时制定多项措施拧紧安全阀绷紧安全弦预防各类安全事故的意外发生，特别是在每周工程例会上进行安全培训“一刻钟”，并取得良好的效果。【博安网-安全生产管理云】提示你：为了确保项目“六位一体”目标顺利实现，决定从培养全员安全素质入手，从安全管理的细节抓起，利用每周的工程例会对全体员工进行安全质量知识进行培训，以增强全员的安全质量技能，要求培训坚持全员制，上至项目主管领导，下至农民工，必须准时参加安全质量培训。

六是必须抓安全管理责任落实制。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，严格执行各项安全质量管理措施，坚持党政工团齐抓共管，建立了自上而下的安全控制网络，实现了责任到人，层层把关，形成了专群结合，全员参与的安全监督控制体系。

到此，以上就是小编对于安全教育整顿活动讨论的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育整顿活动讨论的2点解答对大家有用。