安全教育培训上岗作业 安全教育培训上岗作业怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育培训上岗作业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全教育培训上岗作业的解答，让我们一起看看吧。

新上岗人员安全培训时间？

无论是危险化学品企业还是其它行业的企业，新员工在上岗前，都必须参加企业的三级安全教育，接受安全培训。

普通行业安会培训应不小于72学时，而从事危险化学品的新员工，则需参加市级安全培训半个月（每天上下午各三小时），经考试合格取得从业资格证后，方可上岗。

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。建筑工地新上岗人员安全培训时间不得少于50学时

安全生产5不准？

安全生产“五不准”原则就是：没有安全技术措施方案不准施工；作业方案未经审查不准施工；作业人员未经培训，对方案不熟知不准施工；没有进行现场安全技术交底不准施工；没有防护不准施工。特别是我公司属于房地产开发行业的单位，在建设施工管理中一定要时刻牢记安全生产“五不准”原则，时刻将安全生产理念贯穿始终，严格遵守操作流程，避免或减少安全生产事故的发生，杜绝重特大安全生产事故的发生，要以人为本坚持不懈地做好安全生产工作，确保各项工作的顺利进行。

1危险作业未经审批，不准作业。

2设备安全防护装置不全、不灵、不准使用。

3新工人未经三级安全教育不准上岗。

4特种作业人员未经安全培训、取证，不准独立操作。

5劳动组织、人员调配、作业方式不符合安全要求，不准违章指挥。

转岗或离岗超过多少个月需安全培训？

六个月

如果员工离职时间少于一年，则无需接受三级安全培训。离职一年以上，需重新进行三级安全培训，

具体制度为：员工在生产经营单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，

再次接受车间（工段、区、班组）和班组级的安全培训。

三级安全教育是指新员工、新工人的工厂级（公司级）、车间级（部门级）和岗位（班组级）安全教育，是厂矿企业安全生产教育体系的基本形式。三级安全教育体系是企业安全教育的基础教育体系。

三级安全教育包括入厂教育、车间教育和团队教育。企业必须对新员工进行入厂教育、车间教育和班组教育；对改变新工种、复工、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新作业方法的安全健康教育。

受过教育的人只有通过考试才能工作。

三级安全教育按以下程序进行：新员工向人事部汇报后，人事部通知其到安全部进行工厂级安全教育，教育考试合格后填写教育卡，人事部根据教育卡向二级单位下发发放单，二级单位进行分（车间）级教育，考试合格后填写教育卡，员工凭教育卡进入班组进行团队教育。考试合格后，填写教育卡，然后分配到岗位学习。三级安全教育应严格遵守这些程序。

依据

根据国家安全生产监督管理总局令 第3号

到此，以上就是小编对于安全教育培训上岗作业的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育培训上岗作业的3点解答对大家有用。