家庭教育有效陪伴 家庭教育有效陪伴心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家庭教育有效陪伴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家庭教育有效陪伴的解答，让我们一起看看吧。

亲子陪伴和家庭教育上的具体做法？

亲子陪伴和家庭教育如何具体的把这两方面的内容都实施的特别的好呢？

我觉得应该注重质量吧，比如说你陪伴孩子的时候，你的孩子都做了哪样的一些具体的活动，减脂或者是讲故事，或者是家庭教育就是一定要让孩子明白道理，明白是非对错

两个原则，三个方法

不一致原则：

不一致原则，我们的情绪会变化，每个孩子的个性也都不同，还有所处环境不一样，这些让我们不可能每时每刻都保持一致。面对孩子同样的行为，我们的接纳尺度会不一致，父母也没有必要“统一战线”。



问题归属原则：

问题归属原则，很重要，理清问题的归属，属于孩子的问题允许孩子自己做主解决并承担责任，父母尽量不要提供解决方案，为孩子承担问题责任。



三个方法之一积极地倾听：

积极地倾听就帮助孩子自己找到办法来解决问题的工具。要让积极地倾听发挥作用，应以真诚地接纳孩子为前提。在父母没有任何情绪问题、愿意接纳孩子时使用，在父母想要改变孩子的不可接纳行为或是没有心情和时间时不宜使用。也不要期待孩子的解决办法与我们一致。通过积极倾听，我们可以让孩子理解和接受生活中的一些限制，让我们不再屈服他们的需求和压力。



工作和孩子(家庭教育和陪伴)如何才能两不误？

甘蔗没有两头甜，工作和孩子，其实本身就不太容易两不误。因为一个人的时间是有限的，做了这件事，肯定做不了另外一件事。

但我们谁都不可能只有一个身份，只做一件事情。那如何分配就显得很重要。

在陪孩子时，专心的陪伴；工作时，投入的工作。不要工作时想着没陪孩子而焦虑；陪孩子时想着工作没完成而不安。

合理分配，认真去做，这才是重要的。

我是快乐生活的悠悠妈，聊教育，谈带娃，说保险，闲话生活。欢迎关注我的头条号，收看我的带娃小视频。

家庭教育对于孩子的影响是很大的，这要看你的孩子年龄多大。如果孩子还没有上小学，父母其实就要陪在孩子身边，给孩子更多关爱和教育，因为孩子心里的养成都是从小抓起的，对一件事的看法和世界观价值观都会从小随着父母的行为而养成，在孩子年龄小的时候还是要教孩子正确的观念；如果孩子上了小学甚至更大一些，其实是可以考虑外出工作的，因为这时孩子大部分是在校学习，家长也可以利用这时间工作，但要注意在下班或休息时，要给孩子一定的陪伴和鼓励，让孩子能充分的感受到家长的爱，这对孩子和自己都没坏处。

此意见属个人观点，仅供参考。

工作上的事情永远都做不完，所以如果让工作完全主导你的时间的话，可能一直都会牺牲家庭陪伴的时间。

这个问题的解决需要很好的时间管理和安排。比如规定每天晚上8-10点，还有周末是家庭时间，除非有特殊工作上的安排，这个时间就全身心投入陪伴家人孩子。

而在工作时间则努力提高工作效率，争取在有限的时间内高质量完成工作。同时也需要和同事们沟通好自己的时间安排。

这些事情说起来简单，实际实行起来会碰到各种难题。但是相信你只要确认好工作和家庭的重要性，并且坚定恒切执行的话，一定可以做好的～

工作和家庭没法兼顾的人，听起来很无奈，很辛苦，实际上是自我管理不到位，没有规划好自己的生活。

相信很多人，会辩解说，自己的生活就是很忙很无奈。

但是，我想说的是，一切都是你自己的选择，你会为自己的选择找很多理由，也一定有能力为自己的不选择做很多的努力。

工作和家庭两不误的解释不是两样都做得很好，风生水起，如鱼得水，更合理的解释应该是平衡，有所取舍，有所权衡，而不是都要做到面面俱到。

这里提醒一下，没有完美的父母，没有完美的人，对自己完美的追求没有错，但是不要因为执念而让自己陷入痛苦，不能享受工作家庭带来得体验乐趣。

现代职场人，如何做到工作和孩子（家庭教育和陪伴）如何才能两不误呢？

第一个要有工作与家庭平衡的观念，在我的个人经历种，我发现大部分的家长是没有这个观念的，特别是爸爸，观念的建立一个是从父母亲那边习得的，从小父母亲就很关注家庭教育，爸爸在工作之余，就会花比较多的时间跟孩子在一起，就会从小关注孩子的教育 一个是通过后天的学习习得的，有些家长刚好是老师，经常跟家长们接触，发现很多的孩子问题，所以他们就很注意，有些家长是看到一些社会现象比如早期的独生子女现象，发现孩子如果没有从小好好教育，到孩子青春期逆反，家长是很难应付的。当家长心里有了这个观念，并把这个观念跟另外一半分享，那么这个就是成功的开始；

第二个如何才能工作与孩子两不误呢？如果是职场中人，会发现这真是有点难，太难了，为了做好工作，很多企业都是提倡加班加点的，甚至有些创业企业还提倡床板文化，一旦工作到深夜，就不回家，在办公室休息了。有些工作是要经常出差的，一次一次的飞行，一次一次还要应酬，那么留给家庭的时间确实是不够的。中国企业，为了提高自己的竞争力，这些现象不仅是不禁止的，而且是被社会认同的，说这个是奋斗者文化，不仅企业认同，就是我们国家公务员和事业单位，都是提倡加班加点，并且给予大力表扬；

第三个，社会环境如此，我们如何来适应与平衡呢？个人的精力是有限的，自己如果是既要在工作上获得优秀的成绩，又要在孩子教育上发挥重要的作用，确实是要有挑战了，一个是自己要懂得时间的安排，每天都要安排一定的时间给孩子，答应孩子的事情要做到，跟家里紧密的联系着，放手不放眼，家里的那一位密切配合，让自己能够花比较少的时间就可以跟孩子有效的互动，让孩子知道你是爱着的，尊重孩子和鼓励支持孩子，孩子就会在父母的温暖怀抱中获得自信和动力。在近代史中，梁启超和宋耀如都是事业与家庭两不误的，不仅自己事业突出，孩子也是个个优秀，说明工作与孩子两不误是可以做到的。

其实挺不想回答这个问题的，所有人都知道教育孩子很重要，陪伴孩子成长是一件快乐的事情，可在现实生活中，很多人为了生活而奔波，为了挣钱养家，不得不缺失家庭教育和陪伴,我们不能广义的去评论工作重要还是孩子重要，不同的人应该对自己的生活状态进行一个衡量，在自己能力范围内，尽可能的让孩子在自己身边，让孩子知道爸爸妈妈还陪伴着我！

我最讨厌有的父母这样说：“我在外面挣钱，还不是为了给你赚钱。”把不陪伴孩子的理由强行加在孩子身上，孩子会很委屈，孩子没有成人那么复杂的思维，在孩子眼中，爸爸妈妈能每天陪他说说话，玩一玩，他们就十分快乐，其实这一点也反映出，不论你是否有钱，家境有多么优越，在孩子身上没有付出，孩子反还给你的绝对不是你想要的。所以就会造成家庭关系，父母和孩子的关系很紧张，古话都说，家和万事兴，就算你在外面星光璀璨，回了家里你也是不快乐的！

还是那句话，成人的世界，不工作也不现实，利用好自己的时间，在孩子还小的时候，用最多的时间去陪伴他们，用休息的时间，少一些应酬，多陪陪孩子，要不就以家庭为单位，一家人一起聚会，也是一件很有意思的事情！

到此，以上就是小编对于家庭教育有效陪伴的问题就介绍到这了，希望介绍关于家庭教育有效陪伴的2点解答对大家有用。