归因理论在家庭教育 归因理论在家庭教育中的应用
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举例说明归因理论如何影响人的生活?
因理论讲人的归因分为外归因和内归因。外归因的人就愿意在外部找原因,内归因的人愿意自省,从自己内部找原因。
比如说你学习没有别人好,你往往认为老师教的不好,这是外国人,而别人可能认为自己努力程度不够,这就是内归因。
韦纳的归因理论在教育应用?
在学校情境中,学生常提出诸如此类的归因问题,如:“我为什么成功(或失败) ”“为什么我生物测试总是考不过人家”等等。
美国心理学家伯纳德·韦纳(B.Weiner,1974)认为,人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个原因:
能力,根据自己评估个人对该项工作是否胜任;
努力,个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为;
工作难度,凭个人经验判定该项工作的困难程度;
运气,个人自认为此次各种成败是否与运气有关;
身心状况,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效;
其他,个人自觉此次成败因素中,除上述五项外,尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等)。
以上六项因素作为一般人对成败归因的解释或类别,韦纳按各因素的性质,分别纳入以下三个向度之内:
1、因素来源:指当事人自认影响其成败因素的来源,是以个人条件(内控),抑或来自外在环境(外控)。在此一向度上,能力、努力及身心状况三项属于内控,其他各项则属于外控。
归因理论的名词解释?
归因理论(Attribution theory):人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。
简述韦纳的归因理论?
韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳的归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。
纳德归因理论是什么?
纳德归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。
个体归因倾向的理论?
罗特关于个体归因倾向的理论叫控制点理论。
控制点是美国心理学家罗特于20世纪五六十年代提出的一种个体归因倾向的理论观点。罗特认为个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。他根据控制点在个体的内部或外部的不同,把个体分为内控者和外控者。
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