教育机构分校账务处理 教育机构分校账务处理流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构分校账务处理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构分校账务处理的解答，让我们一起看看吧。

在恒企会计报读课程是一种什么样的体验？

你好，感谢邀请问答，我没有在恒企报读过课程，但根据我的学员介绍，恒企会计还是不错的，有一整套体系，如果学习高专业课程，还是封闭式管理教学，让学生学到知识。学出来的人都能胜任工作。

以上是我的一个学员的讲述，供参考。

恒企教育始于2002年，专业做会计培训已是第16个年头了！做为全国唯一一家专业做会计培训的上市公司，目前在全国设有近300家校区，除各校区的面授课程外，还有网络直播课程、培训基地全日制封闭式培训课程！

国内海量企业高薪急招会计精英人才，经验、职称、学历缺一不可！恒企教育立足16年财务实战经验研发，耗时八年，分别在广州、上海和北京建立十个研究机构，建成行业最先进的会计人才培养系统，包括快速取证系统、三大经验系统、学历进阶系统，累计为企业输送财务人员几十万人，中高端财务人员近十万人！

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会计如何提高实操能力？

“会计实操完全可以自己学，不花钱就能学会，没必要浪费钱”

多少人是被这句话给坑了，经济成本投入确实不高，甚至是零，但时间、精力的投入是多少金钱都换不过来，最重要的是目的也没达到。

步入正题：

题主是没有老会计带，而我是老会计不愿意带，总之就是在公司学不到会计实操经验，只能自己学。我最开始准备学实操的时候就是被开头那句话吸引的，想着零投资就能掌握实操经验，心里那叫一个美滋滋，学了一段时间以后才发现自己被这句话坑了。

一、实操学习的背景

大学的时候考过了初级会计证书，CPA也过了两门，个人感觉理论基础还是挺能抗的，毕业之后去了一家建筑类公司从出纳开始做，3000块钱底薪，没有任何补贴，转正工作半年以后才开始交五险一金，当时想着只要能学到经验，前期给公司当廉价劳动力又能咋，毕竟对于没有经验的应届毕业生来说，没经验能找到一份工作已经很不错了。

现实还是很残酷的，表面上大家都和颜悦色的，但牵扯到利益试试，同事之间是有直接的利益关系的，我每次问我师傅怎么做，师傅给我的答案都是，遇到问题要自己想办法解决，什么都问别人，你工资会分给人家吗？说的我毫无还嘴之力。

还不是因为自己在实操这方面掌握的不好，才会这么被动，所以我决定开始学实操。

二、学实操走过的那些弯路

报个实操班，所有的实操流程都有人总结好，实训练习也有保障。

所以一有这个想法，我就去百度、知乎上搜实操班，大概看了两天吧，不管从课程、服务还是学习效果来看，加图都更胜一筹，我报了最适合我这种刚入行新人的新手入行包，从分录都做不好到会报税做账只用了一个多月。

一般来说，很多人愿意一边提升工作一边提升实操，但是工作中提升的不全面还慢，最多是把自己的工作对应的实操掌握了，那如果想要升职或者跳槽就会受限

这种情况就会有人病急乱投医，特别是像题主说的两万块钱包就业完全没必要，给你找的工作大多都是一些代账，或者工资很低的公司，别问我怎么知道的，我有个朋友之前就报个3万的协议班，最后对找的工作不满意，直接就放弃了，那三万不就打水漂了吗？

实操班三四千就能解决完全没必要花二三万，就像我报的加图V计划的黑钻实战班，可以说在实操班里是最牛的了，我从实操小白到会做账报税只用了一个月。

加图最让我省心的是根据我的实操水平制定了一个月成长计划，因为我一个月之后想继续面试新公司，找个待遇好的工作，一个月所有的实操都学完有点不现实，老师在制定计划的时候让我重点先学EXCEL、财务报表、报税做账这些，确保不耽误找工作，之后再有选择性的学其他行业的做账技能。

拿到计划的第二天我就正式开始学了，其实实操学起来不难，只是我们平常缺少实际操作的机会，所以学习过程中我最重视练习的机会。

为了把重心放在实训上，一些像出纳简单的是实操理论每天只看一小时，实训系统的真题操练，每天练两个小时。

理论课我重点看了做账、报税这些，出纳大概看了看，个人很喜欢老师把理论和真实案例结合起来讲的这种模式，一遍听下来没费什么事就记住了，特别是报税这一块，各种税也不容易弄混。

到此，以上就是小编对于教育机构分校账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构分校账务处理的2点解答对大家有用。