教育机构工资不高 教育机构工资不高怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构工资不高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构工资不高的解答，让我们一起看看吧。
为什么全国或全省不统一教师工资？
这个问题问得比较有意思，我想说说这个问题，给你一个参考。
- 为什么全国或全省不能统一教师工资呢？一个很简单的道理就是，中国各地发展平衡，各地的物价房价也不一样，因此教师的工资也不可能一样，毕竟可能一万块工资在一些较落后的地区已经过得很好了，那如果在北上广深，那可是很难过的，房价十万八万，那比较落后的地区几千块，你说对吗？
- 如果全国的教师工资一样，那很多发达的地方也就无法吸引到老师，收入一样，我为什么要去发达地区，在老家不好吗？收入又高，生活又安逸，你说对吗？
- 其实老师的收入结构里是🈶️一个国家工资的，我想这个工资应该全国差不多，差别还是差在各地的财政补贴部分，比如像前段时间的深圳中学招老师，就招到了很多清北的毕业生，那如果很低收入的话，是吸引不到这些优秀学生的，因此你说的全国教师统一工资就好比全国所有人的收入统一一样，那将是大锅饭，是发挥不了优秀人才的能力的。
因此，想要高的收入，就必须要把自己变得优秀，不管哪个行业都一样，包括老师也一样。
教师基本工资是统一的，全国公职人员职级分为13个等级，同等职级工资应该大差不多。
但实际中的待遇差距非常大，为什么？
1、只要政策开口的待遇，经济发达地方能够保证，而欠发达地区要保证待遇很困难。很多待遇需要地方财政支付，有钱就发没有钱就不发，这是导致待遇地域差的主因。
2、经济发达地区还有各种地方性补贴，并且有的标准比较高。而在经济欠发达地区，政策开口的都不能保证，哪里能够享受有什么地方性补贴。这样一来，待遇又隔了一大截。
古语有句“生不逢时”，应该加一句“生不逢地”。身在经济发达地区，就如同出身在富人家的孩子，不愁吃穿；而那些欠发达地区地区的老师，身处穷地方，只能享受最基本的待遇。你说呢？
这是问题我来回答一下最好，因为我们祖宗三代是教师，我是河北人我工资是4700多中级在大学里上班，谁都知道河北工资一直很底，我儿子在厦门一所不错的大学上班，他们工资是三年内年薪是12万，六年内工资是16万，再以后就是按你职称计算年薪了，谁都知道厦门房价物价奇高，一斤小米就是16块没有便宜的，刚下来土豆一斤就是三块钱一直涨到五块钱为止，我们河北本地产品不贵物价也可以，我这点工资去厦门生活也就是勉勉强强过//，河北县城我也经常去，本地菜价格很便宜，要是在农村住更花不了多少钱，院里种一点吃的也吃不完，工资是按你生活的地域来定，而不是全国一盘棋，除非到共产主义也可能就是工资全国一盘棋了，祝小编长寿。（厦门是省级单位工资底）。1.
哈哈工资待遇问题说起来很尴尬。同劳不同酬是客观现实。不论是同一行业同一岗位还是年龄相同职务级别相同的人，都有可能工资待遇不同，相反相同的概率很小，为啥？理由很多嘛，现实就是这样的。可否全国统一？目前没有可能性。毕竟财政要养的人太多了，据说到底多少人都说不清楚。所需要的钱太多了，全国统一发放根本没有可能，曾经教师工资拖欠很多年，还是朱镕基总理的分税制才保障了大部分教师工资的发放，现在依然有部分地区不能按时发放。全世界排名倒数第五，也是很打脸啊，所以说不要说统一了，维持现状都挺困难啊，说不定倒数第一也都是可能的事儿。
全省都不可能，更别说全国了。
各地生活水平差异太大，比如一线城市，房价几万一平方米，如果全国统一，那么这里的老师干到退休也买不起房；除了房子，吃的用的，也都比落后地要贵。地区差异那么大，统一工资就不可能了。
当教师觉得待遇低，想辞职又舍不得，你怎么看？
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感谢邀请，我觉得教师行业还是不要冲动辞职，因为：
1.教师是铁饭碗，不会受到一些不稳定因素或是经济危机而没有收入。今年疫情就可以明显的感觉到，只有编制内的工作人员才能按时发工资，并且还有相应补贴。很多其他行业或是倒闭，或是拖欠工资。
2.教师每年实际工作时间只有9个月，但却可以领13个月的工资，相对很多行业来说已经实现相对自由。
3.老师一般来说择偶的对象也很好，因为人们都对教师这个行业心存敬佩。
4.教师对自己下一代的教育也能够起到很好的模范和监督作用。
所以综合来讲要摆正心态，正确看待自己的职位，同时也要有积极的状态面对生活。
这个问题确实很矛盾，周围也有这样的人。年龄段多少都有。
1、20岁出头，不到30岁的。我也问过他们，她们一直在努力考编，努力好几年了，还是带教，每月工资也不高，可他们依然期待着能有编，每月都忙着到处考试，也确实辛苦。有时候私下接个补习也挺满足，特别是女孩子，家里人又不希望离家太远，在工作中到了年龄结婚生子，可能这辈子就这样了。小县城就是这样，安逸的叫年轻人没了斗志。或许换到竞争大的地方，她们会舍弃这消磨时间的工作，重新斗志昂扬，青春四射。
2、30多不到40岁的，在工作岗位上算是老教师了，人生的一半算是过去了，也没了曾经的激情，有些编制外的教师朋友，这么多年了，已经习惯了三尺讲台，是学生家长心中的好老师，尽管薪资低，又放不下身段去做点什么，在别人面前是教书育人的老师，背后养家的心酸只有自己知道。
体制内教师等退休后确实叫人羡慕，可是当它不能养家糊口时，还是重新看清自己，提升自己，另辟蹊径，也是不错的选择。
很高兴回答你的问题，我觉得当老师这个职业是一个我们每个人都有的教师梦，所以说工资低一点，但是真正的了解一下还是比较好的。嗯，主要是有带薪的假期，这样结合算一下，工资也还可以的，其实。
视频加载中...首先要看你是哪里的教师，如果是一二线城市的教师工资待遇都是不错的，而且公积金比例也高，这时候就要慎重决定了，第二，如果你觉得你在教师这个职位能力没有得到充分的发挥，屈才了，也不要勉强，毕竟这个社会行行出状元，早跳槽比晚跳槽好，不要犹豫坚决选择自己喜欢的事干，这样以后才不会后悔
教师工资这是一个敏感的话题，也是最容易引起争议的话题。
教师的收入和地方财政状况是直接相关的，地方财政状况好的，会按照国家要求足额发放工资，不会比公务员低。而如果地方财政紧张，政策就可能落实不到位，这也是有关部门一直强调要保证教师工资不低于公务员水平的原因。
总的说来，从工资收入上讲，教师比那些垄断国企或垂直管理的部门要低，就是和普通公务员相比，也要差一截。
教师工资低，这是一个不争的事实。想辞职又舍不得，这是因为教师虽然工资低，但工资比较稳定，旱涝保收。虽然，发不了财，但至少可以养家糊，且退休后还有养老金，晚年生活有保障。
之所以舍不得离开，是因为对教育事业倾注了爱，产生了感情。对之前的工作已经熟悉，并且取得了一定的成绩。对辞职后想找到理想的工作和工资收入，目前还存在担忧。
感谢邀请。我是中国教师研修网特聘项目学科专家孙老师。很高兴回答这个问题。这个问题其实是一个很普遍的问题，因为目前中国教师尤其是中小学教师现实状态的确不太好。为什么会有想舍却又舍不得的心态呢？
一、教师是事业性编制，捧的是“铁饭碗”，有相对稳定的收入，有寒暑两个较长的假期的自由时间，自身教育的职业属性更有利于下一代成长的得天独厚的条件优势。
二、教师洁身自好。社会上贪污腐败的风气为大多数老百姓所不齿，但教师一生清贫不会有任何不良习性污染自身。绝大多数老师还是德艺双馨，有道德水准的。
三、教师相对社会上其他职业来讲有“发不了财，也饿不死”的真实现状，让很多人心寒，尤其是社会飞速发展的今天，仍有些老师绩效工资不能很好落实，职称到退休还是老大难，有的老师奋斗了十几年编制问题解决不了等等等等。
四、教师处在进退两难的境地，有几个很突出的尴尬：1）养家难。两三千元的工资，抵不上一个农民工的收入。2）晋职难。“僧多粥少”的职评指标严格限制教师的顺利职评。3）工资待遇多年来政策落实不到位。年年盼，年年等，却实现不了绩效合理发放、上级红头文件与基层偏远穷地区的现状脱节，始终兑现不了。4）我们教育学生知识改变命运，可结合自己就是“天大的玩笑”。怎么教育学生？5）教龄津贴从开始的封顶10元已历经数十年，至今成了“笑柄”。10元究竟能干什么？
五、社会目前对教师行业还是相对比较看重的。因为国家逐步在提升教师的政治地位和工资待遇。
纵观以上几点我们不难看出，我们教师自身有难言之隐，有大爱无疆的奉献精神。舍不了的的是教育情结和热爱教育的情怀，想舍去教师岗位的原因是来自社会的各种诱惑。
我们应该看清形势的发展，国家已经着手改变现状，相信一定在不久的将来彻底让教师成为“太阳光下最让人羡慕的职业”。因为我们干的是有良心的工作，拯救灵魂、唤醒灵魂的事业！
到此，以上就是小编对于教育机构工资不高的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构工资不高的2点解答对大家有用。