大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构招生课程顾问的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育机构招生课程顾问的解答,让我们一起看看吧。
什么是课程顾问?
课程顾问指的是课程销售人员。负责组织实施培训:包括前期培训资料的准备,与讲师沟通培训现场的协助等;负责完成工作任务并维护客户:按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库
做教育行业的课程顾问有前途吗?
有前途。
课程顾问是侧重服务的销售岗位,教育行业近几年得到国家政策的支持,发展很快,所以教育行业会成为大量资金流入的行业,伴随资金的流入,机会一定也会更多,但是行业再好,也不能保证个人发展就一定好,关键还是看个人的努力和用心程度,总体而言,课程顾问还是 一个非常有前途的职位,如果您不断学习的话,会有很多家长信任你,是一个很有成就感的岗位!
是的,课程顾问这个行业有前途。随着教育水平的不断提升,学生对自身教育发展寻求更多帮助,家长也开始重视孩子教育未来的发展方向,是需要专业课程顾问提供合理的教育建议和帮助建立学习计划。
此外,课程顾问的服务也扩展到高校的申请的指导,给毕业生在就业择业中提供指导。因此,作为一个新兴的职业,课程顾问的发展前景非常可观。
新东方,学而思这样的教育机构里面,课程顾问和老师,哪个有前途?
这位朋友你好很高兴收到邀请回答你的问题。
课程顾问和讲课老师,这是两个不同的岗位。既有区别又有联系。
第一点:首先给你介绍一下课程顾问。
课程顾问他的角色定位。课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
第二点:根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。
学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
第三点:教师,就是专门给孩子学生授课的人员。
第四点:课程顾问和教师的区别和联系。
联系点都是围绕孩子和家长的工作,都要熟悉了解一下孩子的总体学生学习情况,方便以后辅导还有讲课对症下药。区别,就是课程顾问还要做一下,电话邀约,电话回访,电话沟通,一些辅助的工作,教师不同就是专门把精力用到备课上。
最后一点,个人建议,你去做教师。
大学时期在新东方当过课程顾问,也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧:
一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例,在一线城市中有很多个教学点,课程顾问岗位少,初进职场的待遇为1300+加提成(几年前,现在可能有提高),课程顾问主管可达10000+;教师岗位多,初入职场待遇不详,貌似比课程顾问底薪要高一些,但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。几年下来,达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询,根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是:打电话,接电话。根据本人此前的实习经历,一天下来接听电话约50多个,一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的,有定期回访学员的,还有询问教学地址的。
说个题外话,此前就遇到一个家长就在教学点门口,硬是说找不到地址,无理取闹将课程顾问骂个不停。所以,课程顾问要接受客户,也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心,保持微笑。
教师主要工作内容就是备课,开展一对一或者小班教学,主要服务对象是学生。与家长有联系,但相对较少。相比课程顾问来说,家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性,摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的,可以在空余时候观摩金牌教师的课程,你会获益良多。当然,俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生,不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”,对于无心向学的学生,教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程,不能急于求成。
从长期来讲,如果想要进入教育培训行业,最好是能够当老师,直接接触学生,锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容,工作对象以家长为主,主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的,要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。
到此,以上就是小编对于教育机构招生课程顾问的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构招生课程顾问的3点解答对大家有用。