教育机构艺术顾问 教育机构艺术顾问工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构艺术顾问的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构艺术顾问的解答，让我们一起看看吧。

教育机构招生顾问好做吗？

课程顾问其实是教育行业的销售岗位 ，这个岗位对个人能力的要求并不低 。一般在工作过程中一般在试用期， 流动率比较高，大部分是主动离职，坚持不下去，做不出业绩 。也挣不到钱 。

招生顾问相对于销售顾问来说，要有一定的难度，因为学历提升不是学历证书的买卖，学生除了要付出时间和精力外，还要通过课程的考试对中才能获得证书，如果学生因为组不配合，会有很大的概率，那不到毕业证书，这时候的纠纷处理就会很麻烦

教育机构招生顾问还是比较好做的。由于社会工作岗位的竞争压力，会使许多正在工作的人寻找一些适合自己学习和培训的专业，以便加强自己的市场竞争能力，而提升竞争能力的一个有力的方式就是不断进行培训，那么有关的教育机构就可以解决这些问题，因此，教育机构招生顾问往往在向需要进行技能及专业培训的人交流时，就比较容易完成招生的任务。

教育顾问工资一般多少？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

教育行业销售提成比例？

教育行业的销售一般就是课程顾问，销售提成一般在8%到10%，这需要结合自身所在的城市进行对比，城市不一样，那么你挣的自然也不一样了，每个行业都需要看个人能力。刚入职的可能只能赚到基本底薪，工作久了，自身积累一定的客户和经验，月入过万是不成问题的。如果你在K12教育行业，缺点就是六日不能双休。

一般为8%左右，也有的比较高10%，3%，5%，2%的都有。看你在哪个公司，这些提成都跟公司有关，销售提成多少都是公司人事部按照市场行情以及成本进行制定的，纳入公司相关规定。

有的公司销售提成是分阶梯的，销售业绩越好，相应的提成比例也越高。当然，如果不要底薪只要提成，销售提成比例可能达到30%以上。

顾问等级是按什么区分的？

基本以工作年限和项目经验为评判标准：

一、如果按年限划分，一至两年工作经验为初级顾问，三到六年工作经验为中级顾问，七到十年工作经验为高级顾问。到如今，一般以5年、8年工作年限为划分依据：即5年以下工作经验者为初级顾问，5-8年为中级顾问，8年以上为高级顾问。

二、如果根据个人能力和项目经验来划分的话，则区分情况要稍微复杂。以中级顾问为例，三年以上外部经验、大概是五个完整项目，就可以说是中高级顾问。如果是做内部顾问，要达到同样的水平需要六年时间，因为外部顾问技术和业务经验积累得会更快。因此，顾问的等级高低关键要看做项目的实际经验。

到此，以上就是小编对于教育机构艺术顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构艺术顾问的4点解答对大家有用。