教育机构老师底薪900 教育机构老师底薪9000正常吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老师底薪900的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构老师底薪900的解答，让我们一起看看吧。
老板把底薪降到900元，算不算违反劳动法？
法律规定，基本工资只要不低于当地的合法的最低工资，就不算违法。
由于不知道您是那个地区的，所以不知道您那里的最低工资是多少，也就不知道您的每月900元的工资是不是违法。
底薪降到900元不是关键，关键在于月度实际拿到的收入总额是多少，如果底薪是900元，但到了月度发工资的时候，加上了企业其他的工资收入并超过了企业所在地员工最低收入标准的话，那就没有问题；反之，如果到了月度发工资的时候，所有收入项目加在一起都低于企业所在地员工最低收入标准，那么，企业则违反了关于员工月度最低收入标准的劳动法相应规定了。
深圳观澜富士康宿管员多少钱一个月？
那就要根据你的加班时间计算，工资=底薪900 加班费，平时加班是1.5倍，周日2倍。法定节假日3倍（不过法定节假日她一般是不会让你加班的，除非是要赶着出货）。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。 那就要根据你的加班时间计算，工资=底薪900 加班费，平时加班是1.5倍，周日2倍。法定节假日3倍（不过法定节假日她一般是不会让你加班的，除非是要赶着出货）。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。
当小学老师教书，三千块钱一个月还有必要去吗？
谢邀
首先得看个人是入职是以各种身份入职，有几种类型，1、编制内老师，2、教育局统一招聘同工同酬老师，3、学校招聘代课老师。所以每个身份入职注定薪资待遇的不同。
举个例子，也是真实身边的朋友，市区编制内老师，他的3000元工资仅是每月到手薪资，但薪酬还包括了年终奖，文明创建（一起4w左右），另外包括五险一金按照，公积金按照基数12%缴纳，根据入编年限基数不一样，我朋友是单边900，也就是每月到账1800，五险也是最高档，所以这么一算你还会认为是3k月薪吗？
然后就是同工同酬老师，想比在编老师，差别就在于不在编制内，自然而然福利相对来说少很多。但总体来说还是算不错的，毕竟是教育局统一招聘；
最后就是代课老师，薪资相对较低，也就是真实的3k，学校按照低档缴纳五险一金，大部分毕业大学生较多，已学经验为主。
三千元，在很多三四线城市已经算是中等收入了，一个小学教师，不仅要看收入，还要其他待遇，一般来说小学教师工资构成，基本工资每月3000左右，还有公积金800至1000每月，医保养老等，绩效一万左右，精神文明奖5000，年收入在5万吧。小学教师还会评中二，中一，中高等职称，评完以后收入翻倍都有可能。
看见你的提问，我感觉我的悲哀！
我，乡村教师，教龄一年，工资2000左右！
我，与你比，该作何感想？
教育是情怀！
教育是国家人员！
教师是铁饭碗！
教师队伍两袖清风，甘于清贫！
教师多适合养老！
，，，
我还去不去啦？
年轻人，还是去吧！我当了一辈子老师，年轻时也有过抱怨，辛苦和工资不成比例，但是，随着年龄的增长，我越来越觉得当教师是个不错的选择！1，收入稳定，没有大起大落，只要你按自己的工资水平养成一个固定的消费观，就会觉得每月都够。2.心静，和孩子们在一起，心态永远年轻，也不浮躁，每天看孩子的成长，体会进步的喜悦。3.。。。。。。干上这一行，你就会爱上的。
当小学教师3000元一个月，还有必要去吗？
当小学教师3000元一个月，还有必要去吗？关键问题要问自己爱这一行吗？爱就去，不爱就果断离开。
当老师是一种情怀
回忆教过我们的那些老师，他们知识渊博，兢兢业业，勤于奉献的精神感动了我们。那时我们立志长大后也要像老师一样，做一名学生喜欢的老师，把自己满肚子的知识毫不保留地传授给孩子们。现在有机会了，理想变成了现实，就好好干吧。传承祖国灿烂的文化，既教书又育人，多么有使命感，多么神圣！ 就让我"胸怀若兰，上善若水，静待花开"。
当老师工作稳定
当老师是挣不了多少钱，但是相对比较稳定。虽然工资是3000，可是算上五险一金，也不差。更主要的是只要你不犯大的错误，没有被炒鱿鱼的可能。没有像企业那样，完不成业绩工资拿不全之忧。更没有像卖保险的那样，厚着脸皮磨破嘴皮地去拉客户之烦。退休了还有不菲的退休金。尤其是两个假期被人羡慕嫉妒恨。
当老师待遇会越来越好
随看我国经济越来越好，教育越来越受重视，老i师的待遇和地位提升是肯定的。教师的工资不低于公务员正在落实。我们有理由本相信，教师的待遇会越来越好！
结束语:"春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干"是老师的情怀，"我的梦，中国梦"在这里都能实现。风声雨声读书声，声声入耳，家事国事天下事，事事关心。
看个人喜欢。喜欢稳定工作，想假期时间长，喜欢孩子，想成为一名教师从事这份工作是非常幸福的。
老师工资虽然只有3000多块钱，但是这是基本工资。小学老师是有三个月的休假的，一年有三个月的休假，下个月的时间都不用干活，所以平均下来他们一个月拿的钱根本就不值3000多。而且小学老师的社保交的都比较高，还有公积金交的也比较高，虽然这算是福利，但是他们的福利也相对来讲比较好，总工资收入也不是明面上的3000多块。
虽然老师工资只有3000多块钱，但是这是基本工资，学校还会发一些别的活动费，包括夏天的降温费，冬天的取暖费。还有一些别的费用，比如说老师可以去监考，那么就有监考费的。
但是老师是非常辛苦的，小学教师每天都要上很多课，而且他们到的早，走的晚，是非常辛苦的一种工作。
新加坡招工一个月1200新币可以去吗？
这个1200是全部吗？得了解清楚，什么公司！加班多少。房补有没有！要是底薪的话加班多的话可以考虑一下，要是只是1200全部就不要来了，我一朋友在电子厂一开始底薪900做到现在5年了1350左右底薪。但是补助多呀加班多呀。他做多可以做到4千破元。平均都是3000+的，那你说这不值得呢？你得了解清楚，不是1200什么钱！
你好，看见这个问题我很高兴的想说说自己的感受。因为我以前在新加坡是做中介的。你如果是操作工底薪是1200新币还是可以的，因为工厂一般都会加班主要靠加班费。如果是销售也还行因为你还有提成。但是如果1200是所有的话，你减去吃，住，如果还有中介费的话下来估计跟国内差不多。吃住雇主包的话也还可以。目前新币对人民币汇率还是1比5左右吧，你可以考虑下。
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首先您需要看，1200新币大概是6000人民币，不能局限于这点薪水与国内收入比，要看您用工单位关于未来薪水或者您的职业发展前景了，当然如果您有一定英语基础的话，可能会有更大发展的弹跳性。
对比一下您现在的工作状态，预判一下一段时间内会有一些大的改善否？，可以尝试去签约1年的合同，边工作边尝试着寻找一些大一点的机会，只要肯努力，踏实一些，我觉得薪水会改善很多的，当然新加坡有着高效廉洁的工作环境，考勤制度非常严格，您需要有严格的自律性，何去何从您慎重选择吧！
劝你还是在国内好好呆着比较好，1200新币真的不划算，在家千日好、出门一时难，更何况现在在大中国赚到6000元也不是很难的事情，还能在家人身边，再说新加坡这边有些本地人也是很排斥中国人的，所以谨慎考虑一下比较好！不要盲目做决定吧！
玩呢，现在这个情况，还来，而且你这工资在这里很低，在这工作，住宿吃饭都要花钱，公司有地方住还好，没地方住还要租房，这里不像国内租房以租就一间，他是按床位租，也要200多金币，租一间单间，便宜的估计5－－6百吧，吃住不下5百，算算工资也没多少了，还不如在家里干点活。没有什么技术来着就是干苦力，没啥好的，气候很热，没有冷气的话晚上很难睡觉，蚊子，蟑螂，臭虫也有不少，还是在国内找活干吧
新加坡招工一个月1200元太低了，背井离乡，路途又远，不值得，我记得1990年，新加坡来中国招工，哪时候都900元新加坡币，30年了，只加300元，你觉得值吗。
日本教师薪水待遇好吗？
LZ啊，农村教师基本工资6000？
您真的是想瞎了心了。目前也就是2000~4000。日本，普通公立学校教师年薪在600万日元，私立的话，大约能达到900万日元+。也就是月入50~80万日元。如果就职于帝国大学什么的，再翻几倍也是有的。就算用LZ说的6000来算，日本教师目前也是中国的5~8倍。我希望中国有一天能站在世界之巅，再现汉唐之风，教育水平世界一流。但这都不是能用吹出来的。
到此，以上就是小编对于教育机构老师底薪900的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老师底薪900的5点解答对大家有用。