教育培训机构投诉老师 教育培训机构投诉老师有用吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构投诉老师的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育培训机构投诉老师的解答，让我们一起看看吧。

12315能投诉老师吗？

不能。

12315是消费者权益保护热线，是工商部门管理的热线。

老师是教育部门管理的事项，问你对老师有意见，叫投诉老师，可以到教育局去反映。

教育部门与工商部门是政府的一个部门，他们之间无业务的交叉管理，且各自发挥着不同的职能还维护社会稳定与进步。

92315当然能投诉老师了，因为12315是市长服务热线，他管所有的事情，小道，你的吃喝拉撒睡大道，你的钱袋子，菜篮子以及教育，医疗等各层面他都可以负责管理，那么，你首先需要做的就是要收集证据，你居然想投诉老师的话，那么你肯定要证据啊，你把证据收集好。

12315是不可以投诉老师的。

1.

不可以,投诉学应该向教育局反映。

2.

设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件:(一)有组织机构和章程。

3.

(二)有合格的教师。

4.

(三)有符合规定标准的教学场所及设施、设备等。

5.

如何举报学校的老师私下开辅导班？

可以通过短信、互联网、打电话、信函等方法，或者亲自到当地教育部门去举报。

扩展资料

严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定：

一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；

二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；

三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；

四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；

五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

如何投诉教学水平差的教师？

艾玛妈呀！都能在头条提问问题了，竟然不知道怎么投诉教师？鬼才相信！

我可以明确的告诉你，老师就是个软柿子，管着老师的地方和人太多了，小的你可以投诉到学校教导处，校长那里。大的那就没有边了，区教育局，市教育局，省教育厅～～方式也很多，打电话，写信，发邮件都行。市长热线12345 随时恭候你的到来！

投诉一定要找到老师的毛病，不能用你喜欢不喜欢作为理由，你不喜欢学习或者说成绩差，这都不是理由，不喜欢老师的多了，不喜欢学习的也多了，不缺你这一个！

在投诉之前，首先好好看看《义务教育法》《教师法》等，看看老师到底违反了那几条。这样言之有理，言之有据。投诉胜率要高一些！

还要考虑一下投诉的后果，因为你一旦投诉，名声就出去了，一个学校其他班主任和教师就会自动对你进入戒备状态，换班几乎不可能，换老师吧，调过来的老师也会对你退避三舍！其他不同意换老师的学生也会对你另眼相看，在一个并不受欢迎的环境中，真的不利于孩子的成长！

我们身边经常发生家长投诉老师的事情，一旦投诉，整个班级也就进入了一种很落魄的状态。对家长存在戒备和为难情绪，根本就不敢管班级和孩子！上一学期吧，我们一位年轻女教师被投诉，说教学水平差，欢乐教师。新老师上来，一个刚毕业的学生，还不如以前的那个，于是又换了一个，这个也是新手，一上来，不敢管孩子，班里乱的很。家长恍然醒悟，教育孩子不单纯是教师的事情，还有家长，教师换来换去，人心浮动，最终受伤的还是自己的孩子！最好的出路就是和教师密切配合！于是他们给新老师写了一封信，告诉她，他们对以前做的事情很后悔，请老师放心，保证再也不黑孩子换老师了！

投诉容易，但双方的伤害难以弥合！所以投诉之前，三思而后行！毕竟师生之间相遇一场，不容易

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写这题目的人是多么居心不良。

我假设你是一个学生吧，有没有想一下到底你学习不好，是你的问题还是老师的问题？如果你坚持说是老师的问题，那好，你看看同一个班，同一科有没有成绩很好的学生，或者说比你好很多的学生，如果有，那对不起，你没有发言权。我记得有一年，有个数学老师被校长投诉教学能力差，但这老师说，你投诉我差没用，全级第一的学生在我班。

去年我教初二，我也想不到有学生在学期中段会发两封投诉信给校长，说我上课有很多问题，什么说的废话多、带读时只读英文不读中文，经常骂学生，一大堆鸡毛蒜皮的事情，全部无关重要的，校长还问我要不要跟我一起到班主去平息事件，我对校长说，校长，我教龄比你还长，经验比你多，这些小事情还轮不到你教我。

我对两个班的学生说，你们根本不会投诉，这些小事情，学校是不会换老师的，你有意见，就换班，找关系就行了。你自己学不好，你看看学得好的人你知道有多惭愧。

现在我回到初一了，我还是那样的严格，初一的学生由自己带起，就不会再有这种投诉现象了。自己也不会轻易打学生侮辱学生，顺顺利利教下去一般就不会出什么问题。

教学水平，与教者的知识水平和教学能力有关，一个教者所具备知织深度，广度决定所传授知识的准确性，延伸性及阔展性。教者知识丰富性能直接或间接给听者带来趣味性，加之巧妙幽默有度的教学方法能引导孩子们进入一个美好的知识境界。但老师之间同样都是各有千秋，各有不同特点和风格，学生所喜欢的老师也各不相同。但象您所说教育水平差那是个人能力问题，只能在您的提意下让他(她)不断的努力和提高，但只要他(她)不犯法，不违规，就谈不上对他(她)举报，老师也与常人一样，水平，能力也都存在差别，只要他(她)知道努力上进，虚心向他人学习就总不能因稍比别人差点就把他(她)赶走吧？何况國家培养一个人材也用了不少的人力物力。我们國家和社会也都是很理智和人性化的。您说呢？

投诉教学水平差的老师是每一个家长和学生的同一愿望。

的确，教学水平差，人人不感冒：领导不喜欢，学生不乐意，家长意见大，同事看不起，自己也非常苦恼。都想说说聊聊，看看有没有办法解决问题。

家长或者学生想去投诉不是没有路子，到教师的直接领导处反映。把该位教师的情况整理好：能够证明该教师水平差的依据，包括学生的历次考试成绩和证人证言都要准备充足。如果领导认可了你的反映，一定会妥善处理的。

这样做的后果很清楚：

1. 我们应该知道，任何一个人都是要求进步的，如果因为他的一时的失误，就给反映到上级领导那里，他的心里肯定接受不了。
   
2. 我们应该给教师一个逐步完善的时间和机会。教育科学是一个经验和技术相结合的工作，并且经验教训的比重非常大。特别是刚刚入职和经验比较少的教师，更加容易走弯路。走错路只要改正也就好了，不必搞得太复杂。对人对己都不利。
3. 打击了教师的积极性。任何人的积极性都需要呵护和鼓励。不能一棍子打死。家长和领导处理不好，对教师的工作动力和积极性都是打击。

1. 善意的提醒。比如，老师把某一题给学生讲错了，家长或者同事发现之后，可以单独找他，一起研究或者提示他看看有没有其他的解题方法。如果他仔细分析之后，一定会发现问题，他自己也就会改正过来。这种抓铁无痕的方法如何呢？
2. 要求学校领导经常听听老师的课。家长给学校领导建议，采取措施比如常常听课，提高教学水平和质量，避免出现大面积的质量问题。由学校领导组织正常的教育教学活动，无论是哪一位教师都会认真对待的，从而减少失误，提高质量，逐步提升教育教学的水平。
3. 借鸡生蛋。可以反映给该教师的朋友或者要好的同事，由他们将你发现的问题传转达过去。毕竟他们交流起来，方法和策略都比较容易接受，不至于最后弄得眼红脖子粗的。

教师权益受损怎么投诉？

教师权益受到侵害可以向教育行政部门提出申诉。因为我们国家有教育法。教育法规定，教师对学校以及其他教育机构侵犯其合法权益的时候，可以向教育行政部门提起申诉，也可以向当地人民政府有关行政部门进行申诉。可以向同级的人民政府或者上一级的人民政府提起申诉。

怎么向教育局投诉老师？

1、准备材料、证据

2、相关部门

院级：教务办、主管教学的副院长

校级：教务处、校办或者党办

主管部门：河南省教育厅高等教育处或者教育督导团办公室

3、相关程序

一般不推荐

直接越级举报

可以先让班干部统一意见，是否大部分人都不认可，如果是，找老师协商。

教师职称作假怎么投诉？

一般初级、中级教师评职称是由市人事局根据专业技术类别分别组织初级、中级职称评审委员会，如果是中小学教师对应的就是中小学教师中级职称评审委员会，你可以向市人事局咨询相关评委会的举报电话，也可以在职称评审公示期间打公示举报电话举报。高级职称一般就是省一级人事厅来组织评审了，那必须致电省人事厅咨询了

到此，以上就是小编对于教育培训机构投诉老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构投诉老师的6点解答对大家有用。