教育培训机构咨询提点 教育培训机构咨询提点多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构咨询提点的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训机构咨询提点的解答，让我们一起看看吧。

一般造价咨询单位的提成点是咋样的啊？面试时候说16个点，这个是指的百分之16还是千分之16呀求教？

看下你和造价咨询单位定的基数是什么样的。

基数有所编制的项目的造价金额，另一个就是该项目的咨询费合同金额。

一般理解是，造价咨询合同营业收入的千分之16，

具体就是十万的咨询费，个人收1600元。

要是百分之16，估计一单咨询费10万的合同，个人收16000的话，太可观了。

在一些教育培训机构做咨询师怎么样？

这算是比较初级的职位，当然里面里面也是有许多技巧的，比如销售、沟通等。发展前途的话，在本职位一直待下去肯定不是前途啦。那接下来可以发展的方向有：部门管理，运营管理；销售管理；项目管理等，就是培训机构所有的职位都可能。就看你在初级岗位上能力怎么样，是否能得到上级赏识。

当然如果一直做咨询师也没啥不好，就看你的绩效如何，能招上多少学生，在基本工资的基础上会有业绩提成，做得好的每个月也是好几千（还要看培训机构的提成政策）。当然这行业也有招生淡旺季之分（主要看培训机构做什么培训的）。时多时少也是正常的。

乔诺咨询提成比例？

乔诺咨询的提成比例因职位、业绩和项目而异。一般来说，高级合伙人可享受高达项目收入 50% 的提成，而初级顾问的提成比例则较低，约为 10-20%。提成比例通常基于顾问的经验、技能和业绩，以及项目的规模和复杂性。乔诺咨询对提成制度的具体条款保密，但可根据个人谈判情况进行调整。

如果对刚入行做培训的人提点建议，你会对他说什么？

做培训，首先要了解，培训的终极目的是什么？

很多培训师把培训本身当做一项技能，知其然，不知其所以然，拿到一些缺乏内涵的PPT，主攻的是培训师的在外功夫，对内容缺乏深度理解。

比如，我曾给一家做全国市场的汽配厂家的销售经理们培训，内容就包括5个层面：

1，本身的销售能力和区域市场经营能力

2，经销商该如何经营区域市场和管理业务员

3，经销商的业务员该如何开展工作

4，终端客户如何进行合作

5，终端客户的相关人员如何推销我们的产品

这样，才能真正打通从厂家到最终用户之间的通路，实现业绩增长。

到此，以上就是小编对于教育培训机构咨询提点的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构咨询提点的4点解答对大家有用。