教育机构市场日常安排 教育机构市场日常安排方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构市场日常安排的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构市场日常安排的解答，让我们一起看看吧。

2021监理工程师继续教育时间安排？

2021监理工程师继续教育培训时间为2021年9月1日-4日（为期4天）

培训课程及考试安排

1、《隧道及深基坑施工安全监理实务》；

2、《施工垂直运输机械安全监理标准化》；

3、《高支模施工安全监理》；

4、《智能建造技术与应用》；

5、《装配式建筑质量控制及标准化》；

6、《相关法律法规》；

7、 培训结业考试。

培训机构招生淡季怎么办？

不请自来~

11月确实培训机构的淡季。教培机构的淡季最应该做的事就是做服务、做教学、做课消。淡季做好了，旺季才能爆发。

因为“旺季获取利益，淡季获取优势”是淡季营销的核心思想。

对于营销人来说，招生无淡季。

市场的蛋糕就这么大，谁能拥有六脉神剑，谁就是武林霸主。所以，作为机构的运营管理者，如何让我们的机构在淡季招生不淡成为了我们重要的考验。

【无活动，不招生】

很多培训机构的招生都处于停留在发传单的阶段。对于活动的理解也多数停留在课程产品促销层面。比如很多机构做的99元学6次课、11.11元学2次课等。这些都属于产品促销活动，还不是完整意义的活动。

我们做活动是通过活动吸引人员参加，然后以成品促成成交。活动承担的功能是搭建场景的功能，让孩子、家长处于放松、娱乐状态。

【根据全年计划，划分活动】

根据校区的全年经营，我们可以将活动划分为以下几类：

品牌活动（周年庆）：全年中优惠力度最大、投入最多的活动，属于机构的狂欢节。其中续班力度、老带新力度等都是全年中最好的时候。

会员活动：面对对象就是机构会员，主要目的是提升客户口碑。举例：亲子营、读书会、沙龙等。

节日活动：结合时间策划的节日活动：元宵节、植树节、风筝节、劳动节、儿童节、万圣节、圣诞节、教师节等等开展活动。节日活动主要是拉新以及老会员维护。

有句话叫“淡季做市场，旺季做销售”所以，对于教育机构来说，在淡季时的工作重点不在招生，而在如何拓宽市场，提高机构品牌的影响力！

1、做服务

在招生淡季时，机构需要更加注重老师的服务，包括与学员之间的互动交流，学员状态的及时了解并及时给予家长反馈，在淡季与家长、学员产生强关系，为旺季时的转介绍做准备。

2、做品牌

将品牌宣传、品牌影响力等品牌方面的工作提上日程，建立起品牌的线上展示，方便家长能够通过线上进行了解并产生沟通。

3、做课程

对市场中竞品机构进行调研，观察其他机构的课程组成，分析自己机构的课程中存在的不足，及时做出调整，为旺季做准备

招生淡季可以做学员转介绍进行营销。

所谓学员转介绍就是如果一个学生一学期介绍一个学生，那么就可以产生滚雪球效应。这里主要讲两种方式：一种是学员家长引荐；另一种是学员引荐。

a、学员家长引荐：学员家长引荐亲属、朋友、邻里或同事的孩子到xxx学习，被引荐新学员第一期的学费优惠x%。

b、 学员引荐：学员每引荐一名新学员到某某机构学习，将获得多少元的现金或代金券，依次递推（比如：引荐2名，可获得更多现金和代金券，可与其他优惠同时使用）被引荐的学员到某某机构学习，凭借引荐表，也将享受同等的优惠。

培训机构运营是有时间节奏的，不可能全年都热。

对于个性化项目来说，更像狩猎，虽然什么时间都可以打猎，也都会有收获，但是不同季节能打到的猎物是不同，也会有一个时间节奏。

对于班级项目来说，更像种地，必须完全掌握耕、种、收的节奏，中间过程不可能被跨过，同时对于时间节点也需要非常严格把控，错过了就要等一年。

那么，在每年招生淡季要做什么呢？

淡季前面一般都是旺季。我们知道，因为培训机构的特殊性，旺季时老师一般都是联轴上课没有休息，所有校区的工作人员每天也都要在校区忙碌，下班后还要解决家长的各种问题。所以，在旺季过后让大家的节奏适当慢下来，对员工整体状态有好处。好比皮筋，拉拉松松，寿命最长。

淡季是最好的培训季。

培训分三个种类：

新人培训。根据过去的情况，预测下个旺季时的人员缺口，提前招聘培训，避免在旺季时培训时间不足、考核不到位，让不适合自己机构的人进来，同时在淡季的时候，也可以找到那些实战经验更丰富的人给新人做培训。

在岗培训。淡季是一个非常好的复盘加自我提升的阶段。

晋升培训。培训机构最缺的是人才，尤其是管理人才，很多机构在高速增长阶段，就是因为人才储备不足而无法完成增长甚至倒退的。要利用好淡季时间对人员进行选拔培训考核任命工作。同时晋升对于机构所有人来说都是一次机会，选拔机制做的好的，会提高员工稳定性、提供积极性、提高忠诚度。

淡季引流班，活动课，板块课

引流班，你可以把学校薄弱学科和爆款产品进行打包低价引流，引流的目的是为了，让教室利用率最大化，提高同期在校人数，提高学校在当地的知名度和影响力，引流班虽然低价，但是教学质量一定要把握好，课程上的不好的话，会砸招牌的

活动课，针对老生的课程，尝试性的做下户外课或者新课程新产品的体验课

板块课，针对不同年级，目前学习上遇到的普遍性问题，做一次板块课的招生，匹如音标，应用题，几何性等等，这个就需要学校老师对教学的研究了

知道中介每天做什么工作安排吗？

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第一：了解产品，用自己的话术介绍产品。

第二：每天需要打电话去寻找有意向客户。这也是叫做电话销售，电话渠道。

第三：回访电话，是什么问题不能马上买，解决问题。

第四：中介经理就是管理团队，以及大单的谈判人。

第五：中介老大们会去维护合作商的关系，比如电话号码资源渠道，分销商等。

你好，很高兴能回答你的问题。

中介在我们日常生活中能接触到的一般都是房产中介。

如果你选择这一行业的话，希望你要坚持，因为房产中介是个既不稳定又辛苦的工作。前期薪资不稳定又需要经常在外奔波，经常跟顾客打交道。但正因为如此，才能更快速的提高我们的各项能力。

如果你要从事房产中介这个行业。给你以下几点建议。

1 保持良好的心态，不要因为没有成交订单而垂头丧气。要学会调整心态。

2学习期间，多听多问多看

多听取前辈的经验分享。

多问一些自己不了解的内容。

多看一看自己的负责的楼盘，了解周边的交通配套生活配套。

3要学会站在顾客的角度看问题，学会维护顾客的利益，用诚待人，这样能更好的促进成交

哈喽，你好 我是安徽阜阳小淼哥
关于楼主提问的问题，我可以回答一些关于房产中介的一个日常工作安排
1.早上要按时打卡上班，整理自己的仪容仪表，形象很重要。然后参加早会，并积极响应早会内容并说一下今日安排和昨天收获。
2.早会结束后，可以着手在网络平台发布自己的房源信息了，比如58，安居客之类的网络平台。
3.网络平台做完后，可以打电话回访自己的意向客户了，昨天有约好的看房客户确定时间并做好准备工作，如果没有，就要关注今天系统里面有没有新出的房源信息，有新的房源信息出现，要及时的去做好实勘工作，实勘就是要去现在勘察情况，房源的户型，价格以及房东心态，着不着急出手。
4.到了下午的话，没有客户要出来看房的，就要自己出去寻找客户了，可以去一些人流比较大的地方，比如地铁口，广场，市场拿着宣传单征询路过人员有没有意向买房或者租房的，每天都要一定的进客量。
5.到了晚上还需要在对客户和房东进行回访工作，了解一下自己的房源的房东今天他的房子有没有人去看过，有没有被卖或者被租出去，回访客户的话就是问他什么时候有时间出来看房子，并了解清楚新进客户的需求为他匹配房源，然后促成带看已经成交。
希望这些能帮助到您，谢谢！

到此，以上就是小编对于教育机构市场日常安排的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构市场日常安排的3点解答对大家有用。