教育机构缴纳公积金吗 教育机构缴纳公积金吗多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构缴纳公积金吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育机构缴纳公积金吗的解答，让我们一起看看吧。

培训机构全职有五险一金吗？

按照国家的规定，凡是用人单位都必须按照一定的比例保证劳动者的合法权益为劳动者缴纳五险一金。而培训机构全职作为一个企事业单位，他有为员工缴纳五险一金的义务。但是现实生活中，许多培训机构为了降低用人成本，与劳动者协商一致通常情况下是不缴纳公积金的。

是否有五险一金，要看自己所在的工作单位是否有缴纳。

现在很多的培训机构都会给老师购买五险一金，特别是全职的老师也会购买五险一金。因为全职老师属于本园的老师，每一天都会在原上班，也为了稳定老师的师资力量，一般的机构都会给老师购买五险一金，增加老师的福利待遇。

河南省教师公积金比例？

1.河南省公积金比例：5%—12%

2. 各用人单位缴交住房公积金的比例并不完全一样，有些单位是按照缴交工资基数的8%缴存的，有些单位是按照缴交工资基数的10%缴存的，有些单位是按照缴交工资基数的12%缴存的。

具体是按照什么比例缴存的需要咨询本单位财务人员。

子女教育可以提取公积金吗？

一般情况下，子女教育是不能直接提取公积金的。公积金是为职工提供住房资金支持的一种制度，主要用于购房、还房贷和租房等相关用途。

因此，公积金的提取一般需要符合一定的条件，如购房、装修、偿还房贷、重大疾病治疗等具体情形。

公司实习生可以交公积金吗？

HR从业者不请自答。

1.用人成本低。实习生大多还未拿到毕业证，可以象征性的发点津贴工资，还不用交社保公积金，就可以干很多全职员工的工作；企业当然愿意。

2.听话好使有激情。大部分实习生还是比较“单纯”的，给他们打点鸡血，分享一些所谓的成功经验，划划人生规划的饼，干起活来比老黄牛还卖力。

3.企业本身业务发展要求。多见于生产密集型，和销售业务型企业。这类企业对人员素质要求不高，人才市场上经常看到这类企业扯着嗓子"抢人"的。

4.企业阶段性业务需要。很多行业的企业有淡旺季，每年忙起来就那么几个月，实习生可以满足呼之则来，挥之则去的需求。

5.社会就业分摊。有些企业会主动或者被动的于当地政府教育部门达成协议，分摊一些就业指标，为了"好看"的就业率。

6.人才储备。一般比较正规牛掰的公司会提前“抢人”。但也是要靠实力的。

特岗教师一年公积金交多少？

特岗教师一年的工资金要交多少， 这跟个人的工资水平和交公积金的比例有关系。公积金的缴纳比例是5%~12% ，具体要看工作的当地是按哪个比例缴纳公积金，除此之外，还要看公积金的缴纳基数 ，是个人的工资的高低，工资越高 缴纳的公积金就越高 。

特岗教师公积金是按照全额工资发放的，全额工资乘以缴纳比例。每个地方都有区别的。按照规定，特岗三年内虽然没有编制，但是要求县教育局为特岗办理保险公积金。

河北省石家庄市的特岗教师，每个月工资到手仅仅2800元。公积金每个月820元，每年取暖费2000元。

一些私立学校为什么只交五险不交公积金？

这个不仅仅是在私立学校存在，实际上在企业里也是非常普遍的。

我们国家规定，企业必须给员工缴纳五险，这五险包括:养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中工伤和生育是企业承担，个人不需要缴纳费用。

对于公积金，国家没有强制性的要求缴纳，从学校节约成本的角度来考虑，当然不想给员工缴纳住房公积金。按照现在公积金缴纳比例5%-12%来计算，如果学校按照月缴费基数3000来算，按照10%的比例缴纳，单月学校和个人合计要缴纳600元，这全部是进入个人账户，而学校对单个员工一年要承担3600费用。如果这个学校有100名员工，一年住房公积金需要承担的部分就是360000，这对于私立学校来说是一笔不小的开支，所以很多私立学校一般不愿意给员工缴纳住房公积金。

到此，以上就是小编对于教育机构缴纳公积金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构缴纳公积金吗的6点解答对大家有用。