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教育机构复课文案 教育机构复课文案怎么写

绿乐教育网 2024-10-17 21:18:04 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构复课文案的问题,于是小编就整理了1个相关介绍教育机构复课文案的解答,让我们一起看看吧。

今年这情况,三年全职妈妈复出找工作,得有多难?一天50+简历投放,没收到一个面试,快要崩溃了,怎么办?

如果简历写的不够好,每天投一百份也没用。

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问你个问题,假如你已经在找工作这件事上用了100小时,有多少是用在写简历改简历上的?

我见过太多人,在网上下载个简历模板,照猫画虎两个小时写出一份简历来,就开始海投了——这种情况,成功率高那就怪了。

一份好的简历,就像是写给未来东家的一份情书,应该100%的反映你的优势和特长,反映出你对这个领域的热爱来。

先拿出80个小时,深入思考并挖掘自己之前的工作经历,人生感悟,反复修改直到让读者感到这是一份用心写出的简历,再用20个小时寻找对口岗位并投递——你会发现效果会很不一样。

如有简历方面的具体问题,欢迎留言。

祝,宝妈好运!

其实不管是什么时候,做全职妈妈三年,然后复出找工作,都会遇到困难。

由于我一直是企业专职的面试官,接下来就先从企业的角度,或者面试官的角度,或者我自己的角度,给你做一下分析。然后在根据你的情况,给你提供一些建议。

能力经验技能是员工立足职场之根本,也是求职者打开企业之门的钥匙,更是企业雇佣员工的关键依据。

企业会认为,一旦求职者的职业空窗期比较长的话,那么他的能力经验技能或许就还停留在之前的水平,特别是一些技能,日新月异,更新换代频繁,不符合现在要求。

企业会认为,脱离职场太久的人,他的工作思维,工作节奏,承受工作压力的能力,同事关系相处等,或多或少都会有问题。

企业会认为,长时间不工作的人,重新开始工作,融入团队,适应团队上都会花费比较长的时间。

当然,最重要的是,年龄相等,你各方面都差别人一大截,但工资期望却和别人一样,企业肯定会优先考虑年纪小的,也就是说企业在人选上可选择的余地非常大。

我们知道,今年比较特别,受疫情影响,不少的企业在经营上变得困难,业务缩水,资金链断裂,有些企业因此倒闭。而没倒闭的企业为了自救,纷纷裁员降薪以求自保。

而这势必会造成就业形势不乐观:

找工作的人多,企业的岗位少,那么企业肯定会挑挑捡捡,企业肯定会优中选优。

我的经历和你类似,做过一年多的全职妈妈,然后又出去工作,说实话确实挺难的。尤其是在当下这个环境中,我们的处境更是难上加难,但并不意味着就没有机会。古人常说,福祸相依,有危机就代表有机会。所以,我有这几点建议。

我在13年结束一年多的全职妈妈生活,开始找工作,在网上投了很多简历都没有回应。那个时候就有些慌了,害怕自己被淘汰,无法再融入职场。心态崩了,人就容易胡思乱想,整天活在恐惧和担忧中。

后来我就给自己一个信念:我一定可以找到工作,每天都要在心里念几遍。同时,尽量不让自己闲下来。等面试电话的时候,我就把之前的工作经历梳理一遍,优化简历。总之,就是时刻做好准备,并且做到最好。让自己有事可做,会让人看到希望,心态更好一些。

面对这种情况,心态一定不要崩,要稳住,而且必须稳住,你不是一个人,背后还有孩子和家庭。


我是一名全职宝妈,因为要在家带孩子不能去上班!也不想做伸手族,就尝试着互联网赚点零花钱!刚开始一个月赚五七八百的,后来每个月也都能两三千,再后来就四五干!一直递增的,因为在家带孩子时间多,有更多的精力去研究,会网购就行!特别的简单!幸好有这个,要不然我还得出去上班,现在做了这个我也不用出去上班了,还能陪伴孩子!主要0投资,不想做投资的项目,本来就没💰,为了赚钱!投钱的一定得慎重,有不投资的就去做不投资的,时间和努力就变成钱了!

暂且不谈有职业空档期了,我们这种没有空档期的要想寻找新的机会,都是难上加难,投出去的简历都没有消息了,今年全民不容易啊。

趁着这段时间,补充下自己的专业能力,提高自身竞争力,以便更好的把握那个机会

题主你好,最近我朋友也遇到这个问题了,她的宝宝接下来要上幼儿园了,所以她从去年下半年就在找工作,这次又赶上这个疫情,到现在也没有具体落实在哪家公司。

她心里也蛮焦虑的,上个月我们联系了一下,一起梳理了一下状态,制定了一个大概的策略。

把专业技能捡起来。朋友跟我是同行,不过自从嫁到老公所在的城市,接着就怀孕、生娃、照顾宝宝,工作上的一些专业知识基本就再没用到,荒废的差不多了。

所以正好借着这个空档把专业知识重新熟悉起来。有个技能在手,总是好一些。

降低一下薪资期望值。因为这几年的职业空白期,想要达到同龄人的薪资水平比较困难。但是同时,朋友还有宝宝要照顾,也不可能像没结婚以前一样全部重心都是工作。

因此我们讨论,最好是一个工作时间和家庭时间能稍微兼顾的公司岗位,工资低点没关系,正好也可以在工作中加深专业知识的锻炼。

等工作个两三年,宝宝也差不多要上一年级了,娃娃越大越好带。朋友在公司也有了两三年的资历经验,如果到时候想要进一步提升工资,不论是跟公司谈加薪还是换家公司,都会比较有底气。

当妈妈总是不容易,尤其宝宝还很小的时候,家庭、工作要做到很好的平衡,其实特别不容易。

到此,以上就是小编对于教育机构复课文案的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构复课文案的1点解答对大家有用。

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