教育机构股东工资 教育机构股东工资怎么算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构股东工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构股东工资的解答，让我们一起看看吧。
合伙创业，对于上班的股东，到底需不需要发工资？怎样发？
对于合伙创业来说，个人觉得，我们合的不应该仅仅是钱，更多的是资源，是智慧。至于给不给工资，就看最初合伙协议怎么拟订。我们最怕的是朋友式的入伙，仇人式的散伙，从常理来说，不管事的股东，如果不能带来企业需要的资源，只做财务投资的，股份是要稀释一部分的，更别谈工资报酬了。
公司是股东的，所以利润是分配给股东的，对不对？
这句话不够严谨，公司是法人主体，应区分与自然人（股东）。利润最终是要归入所有者权益又称为股东权益，但这是两个不同的概念。股东权益是一个时间点上的量，利润是一段时间内的流量。
不完全是，因为有一部分利润需要计入公积金账户的。
另外很多公司章程中设立利润分配是董事会，利润是否分配以及分配多少都是需要董事会决定的，这时候股东想分配利润可能也受制于人。
从传统意义来说，公司的所有权是股东的，投资人的;经营权是董事会领导下是经营团队的。
除去必须上交国家税收外，经营团队获取工资和经营绩效，股东按投资比例获取利润分配。
但也有小规模的民营企业，股东和经营团队是重叠的，或者部分重叠。所以公司的章程或者合伙人协议很重要，通过股东会、董事会或合伙人会议商讨来明确工资、绩效、利润分配是比较妥当的。比如合伙人会议通过，投资人愿意把净利润的30%甚至更多奖励给经营团队，那么股东按照余下的70%分配，同时下一年度为了扩大经营，不分配或者部分分配都是可行。
我是周国庆老师，大专生不是劳务工，创业思维提升职业成长，是我们所关注!
公司股东是公司股份的持有者，所有的权益包括未分配利润都属于公司全体股东的，所以，利润要是进行分配的话只能分配给全体股东。
如果你所在公司的效益好，有机会入股的话，就入股做股东吧，这也是投资的一种好方法。
股份制公司是股东的，但利润又不都是分配给股东的，因为公司还需要大量资金去运作去研发，去投资，去赚钱，好比你养了一只母鸡，你把所有的鸡蛋都吃了，所以到最后母鸡要是不能生蛋了，你就啥都没了，所以留一部分鸡蛋孵小鸡，慢慢你就有养鸡场了！
应该怎样分红？技术入股有没有工资？
公司高管、股东不拿工资，需要交社保和纳税吗？
题主说的是：公司高管在其他公司任职，交社保和税。
针对题主说的情况，无需在本公司为其缴纳社保和扣税。但如果这些高管在本公司有收入的话，可以采取劳务、顾问，聘任等非劳动关系形式处理。另外，股东如果在公司有任职又工资性收入，就要缴纳社保和扣税。没有任职的话，可以不缴纳社保和扣税。如果股东参与公司经营分红，纳税的事情，就按分红纳税。
到此，以上就是小编对于教育机构股东工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构股东工资的4点解答对大家有用。