教育机构代理教师 教育机构代理教师资格证书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构代理教师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构代理教师的解答，让我们一起看看吧。

代理教师和在编老师一样待遇？

代课老师的工资和在编老师的工资是完全不一样的。首先在编老师的工资是由教育局发放的，而代课老师的工资是由学校发放。因为代课老师是学校自己招的 ，而不是教育局分配的或者老师自己报考的。

在编老师的工资是由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。在编老师不用担心被拖欠工资，而且各方面的待遇也是很好的。

句容人事代理幼儿教师是什么意思？

人事代理教师就是你所在的学校直接和你的代理公司打交道，你的关系是属于代理公司的，不属于学校直接管理，与借调人员的性质比较接近。

可以认为代理教师与借调人员一样，使用权归学校，关系在代理公司。编制教师的关系和使用权都归学校。

劳务派遣教师可以考人事代理吗？

当然可以了，只要符合人事代理的招聘条件就可以考，也可以考事业编的教师，当然了要求肯定也比较高，竞争也比较大的。

人事代理大多采用的是同工同酬，也就是待遇跟正式的基本是一样的，总体来说劳务派遣教师是可以考人事代理教师的。

代理老师需要证吗？

时代的不同所需要的东西是不同的，以前社会需要发展别说代理老师，就是正式老师也没有所谓证书。随着文化的普及，需要的不仅仅是只能教认字的人了，更需要专业的人才，所以现在正式的老师得考试，而代理教师虽然不需要老师，但也是必须要有教师资格证的，否则是不可以教学的。

人事代理教师是编制老师吗？

不是。他们就是代课老师。很多学校会在缺老师的情况下找代课老师。他们和人才市场签的合同，不享受正式老师的福利待遇。如果在学校教师资源充足的情况下，学校就不会和这些老师续约，因此代课老师还是要想办法考编制，如果考编无望，可以考虑其他工作。代课老师工资低，而且随时会被辞退，做代课老师不是长久之计。

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

故不是事业单位编制老师！一般招聘简单都有编制形式！

有正式编制的老师都是考进来的，大多数认真负责，人事代理老师就是过去的临时工，或者叫合同工，他们是通过第三方到学校的代课老师，所以待遇不是太高，有的老师责任心也不太强横，而且随时都有辞职不干的可能，现在的社会变化，大老师里面居然有这么多代课的老师，叫人不可思议，老师是人类灵魂的工程师，怎么能随便找一些上社会的临时代课人员呢？

我们单位既有人事代理教师，也有编制老师，两者还是有差别的，首先工资发放的时间不同，人事代理老师通常每月中旬发工资，编制老师通常月初发工资，各种奖金人事代理也没编制老师多，职称晋升没什么区别。

到此，以上就是小编对于教育机构代理教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构代理教师的5点解答对大家有用。