教育机构风险案例 教育机构风险案例分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构风险案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构风险案例的解答，让我们一起看看吧。

优胜教育跑路之后，学而思出负面新闻，现在教育机构还值得信任吗？

要说教育机构，已经成为很多家庭的刚需，可能也不为过吧！考虑中的、在路上的、在教室的，多少孩子一周七天时间，仅仅只有一两天的时间是没有被安排的！

容易跑偏是我们的通病，学校九年义务免费了，却造成了如今不堪重负的局面！是父母们太过望子成龙望女成凤，还是学校的时光没有充实，需要课后进行大规模的学习？这问题是从何时出现的，出现的原因又是什么？为什么国家扶持的教育，却让家长感到很无能为力呢！

教育机构的付费政策，每个教育机构，都有自己独特的收费标准，不论是按年、按课时、按人头，都有自己的小算盘在里面。家长怎么样才能避开风险的教育投资：首先选孩子喜欢的科目，其次选离家较近的教育机构，最后选择有知名度的教育机构，还有选择短期的持续的投入，或是分期长期的合同制度。和其他家长一样，有没有很多时候，孩子在里面上着课，家长都坐在外面一起等待着。

不能以偏概全，不是所有的教育机构都会跑路，自己合理的投入很重要，不要贪多必失。学生的特长和课后都是家长关心的，要说没有培训机构的加入，也可以的前提是，学校能够有专业的组织学生在校内的专业培训，这样大家都会很放心，孩子也会很方便。

开中小学培训机构有什么风险？

我来说说这个问题，开中小学培训机构有什么风险。

教师是机构的核心资源，教师离职可能会带走大量的学生，所以对于机构运营来说，如何控制好教师离职风险非常重要。

新东方当初的模式是一个课程几个老师教，分成听说读写，这样老师离职也无法带走学生。

学而思当初的模式是将教材完全标准化，降低教师与学生的粘性。

大机构进入到你的机构所在区域招生，往往会对机构造成很大影响。比如很多小升初机构都因为学而思的进入而业绩下滑。所以一定要在自己的产品上做好护城河。

当然，还有行业难题：学校补课。

目前网校的出现，也会对线下机构带来一定的冲击。尤其是大班网校的师资和产品，往往会比线下机构的师资和产品好很多。但好在针对性不强，无法顾及到每名孩子。但是并不排除未来没有更多的风险。

很多机构喜欢利用渠道招生，但是一旦渠道出现变化，对机构可能是致命的打击。这点特别重要，提醒每一位机构负责人：不要今天渠道稳定，就不寻找非渠道的招生方法。

应试培训的主要产生原因是升学，也就是说，市场需求会随着升学制度的改变而发生变化。一旦发生，整个行业都会发生大的改变。

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1.师资问题。国家三令五申，公办教师不得去教育培训机构代课。敢冒险去代课的不多。招聘的刚毕业的大学生，前期应该是缺乏经验的，是否能胜任？2.生源问题。公办高中课业紧张，几乎没时间去上培训班。初中和小学，国家更是提倡减负。都不让学校通过微信布置作业了。这应当是一个信号。减负不光有口号，更有行动。培训机构从哪儿招生？3.经费问题。对于培训机构来说，没有学生就没有经费。教师的待遇就是令人头疼的问题。许多三四线城市的学生上得起公办学校，可未必就能去得起价格昂贵的培训机构。培训机构又不能不考虑钱。

到此，以上就是小编对于教育机构风险案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构风险案例的2点解答对大家有用。