教育机构辞职待遇 教育机构辞职待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构辞职待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构辞职待遇的解答，让我们一起看看吧。

八十年代的民师和代课教师，自身原因辞职，政府有哪些补贴政策？

八十年代的民师和代课教师，不论是自身原因还是最后一刀切被清退，国家对他们的教龄补助大体相同。但因各地经济收入不尽

相同，所以具体的补助金额也不一样。比如：在山东原民办代课教师满一年教龄，每月补助20元以此类推，若一个民办教师或代课教师他的教龄为十年，每月可得到200元的教龄补助。

由此可见，党和政府对原民办代课教师对基础教育的贡献是肯定的，虽说补助杯水车薪，但这表明党和政府没有忘记他们，并承诺逐步解决原民办代课教师的养老问题。

这个我是有发言权的，我婆婆就是八十年代的代课老师，一共七年的时间，结婚后就不干了。2012年公公听到政府有补贴政策就怂恿婆婆办办试试，没想到办成了。需要当年大队干部或者当年的同事正式工的开一担保或介绍信，再到当地教班室开一银行卡号就可以了，每月钱不多几十块而已。

：原民办教师自行辞职也无可厚非。每月给6元补贴，挣的哪点工分只够分一个人的口粮，老婆孩子怎么办？日子过不下去、不辞职能行吗？他们时间短的也干了x七、八年，时间长的也干了二、三十年，必定把青春献给了国家的教育事业，老年生活应该得到照顾，多给了养老补贴，让他们安心度过晚年生活，也算国家和政府没有忘记他们。

在上世纪，原来从事过教育的民办教师或代课教师，因自身原因辞职，政府有哪些补贴政策？对于这种情况，应该是全国没有统一政策，各地不一。对全国各地具体情况不甚了解，但对山东这种情况的解决办法比较清楚。

在上世纪七、八十年代，由于师资缺乏，民办教师成为农村基层学校的主力军。由于种种原因，很多民办教师或代课教师又离开了教育岗位。有的是因为违反计划生育政策被开除；有的是因为业务能力不够而被整顿辞退；还有很多是因为待遇低而自动辞职，另谋职业等等。

针对这种情况，山东在2014年，出台了解决办法。对在教师工作岗位上连续工作满一年以上，且离开教师岗位后没有再被机关企事业单位录用的原民办教师或代课教师，包括幼儿教师，进行了全面认证。由基层单位负责，民办教师或代课教师、幼儿教师本人提供证明材料，证明材料须有两名现在职的相关人员签字做证明人，且证明人在职单位盖章，证明任教时间及年限，然后交到基层负责单位审核。审核通过后，统一上报上级有关部门。

最后，经上级相关部门进一步审核通过后，根据本人的工作年限，年满60岁后，统一按照每一年教龄每月20元的标准，给予补贴。从2014年1月1日起执行。

至于全国各地，因具体情况不同，各自有不同的政策。特别是在补贴标准上不尽统一。

八十年代以前的代课民办教师，我依稀还记得是在九十年代以前就一次性处理了，只是各地的处理方式不同，有的按代课年限长短每年发给补贴，有的一次性处理发给补贴，有的还允许买失业保险。

七十年代我也代过课，我就不那么幸运了，因为当时处理我忙着做自己的事，有人上门来通知我去报名登记我没有去，从此以后，我就与这份补贴无缘了，这事不怪别人只能怪我自己。

据我了解我们河北衡水，是按教龄每年20元的标准来发放的。具体来说就是每满一年每月补贴20元，满二年既每月40元，……十年既200元，依此类推。说白了就是教龄补贴，教龄越长每月数额越大。

说句心里话，按现实生活水平，这个标准真不算高。我原来也是一名民师，后转正现已退休，对当年民师的情况是了解的。不管他们当时是自动离岗还是被清退，都无法否认他们当年为教育事业所做的努力与付出，期待国家政府从实际出发，尽快解决提高民师待遇的问题。

最近，听消息说2023年长了，具体长了多少不太清楚，希望是真的，也希望能多长一些。

原离岗的民办代课老师都有哪些补贴，你知道吗？

山东的原离岗民办教师，按每年教龄二十元补助养老金。由于六七十年代民办教师啥证件也没有，并且也没有留下档案材料。所以山东的做法很人性也很宽松，只要有两个以上的行政事业单位的人员证明，一般都可以审批。

原离岗民办教师很复杂，特别是六七十年代，其身份就是农民。没有专门的档案，由生产小队记工分，生产大队发补贴。今年让你干，明年又不让你干了，全凭大队干部喜好。也有相当部分是有了好工作自动离职的，如有的招了工，有的当了大队干部。

山东对这部分人审批后，过了一年又对遗漏人员又进行审报。也有不少钻孔子的，如一些打铃、烧水做饭、看大门的校工，都按民办教师审报了，一些只任教一两年的也报十年。

听说现在每月每年教龄涨到二十五元了，不知消息确切否？

原民办代课教师的教龄补助，仅举广东、江苏两个省为例。广东省教龄十年至十五年，每教龄为700元，十五年至二十年为900元，每增加5年每月至1400元。江苏省教龄十年以上，为每教龄补助20元。想不通的是这两个经济大省，而且江苏是名副其实的教育大省。这两个省的原民办代课教师的教龄补助为什么差别就这样大呢？还有别的省份的差距就更大了。欢迎广大网友，特别是政府部门的官员能给予现实解答、评论及转发。

据我了解，在我们安徽，就是教龄补帖在2020年是每年26元，这点补帖按照计算教了八年书的我只有二百多一点，还不如低保户多！今后生活怎样过，这点钱还不够买药，拿什么养老！

对原民办代课老师都有个老有所养，中央应有一个统一标准才行，不然到地方都乱了。现在国家这么有钱应该对这些人员给予关心和照顾，只有这样才能显示国家的温暖，只有这样才能显示国家领导对老民师和代课老师这一代老人的关心。也应像退伍军人那样重视。

在我福建福州的罗源县，就今年八月份，仅对于1998年在岗的代课老师满退休年龄的发放补偿。具体多少也不清楚。我们这些人都要等到退休年龄才补偿，如果活不了退休年龄就没享有，是不是太心寒了？

陕西有任用证，资格证的原离岗民办教师每教龄一年补贴六元，从2010年开始，现在涨到11元，没有其它补贴。等吧！干三十年也就330元，我们村原民办有证教师6人，最小69岁，最老都82岁。最长34年，最短11年。生活都比较困难。

在职教师辞职去培训机构工作怎么样？

我是公办小学教师，我在北京，我是女的，所以我个人绝对不会这样选择。

1. 在作出一个选择之前，先要分析一下自己的目的，是为了赚钱，还是为了发展。如果只是为了赚钱而辞职，我个人觉得不大靠谱。你都没在机构里待过，怎么知道会赚多少钱呢？光听别人说，是不靠谱的。

2. 衡量一下自己的实力。如题所问，从县城到省会城市，这样的跨越是很诱人的，但是别忘了，这份诱惑会吸引的，绝对不止你一个。如你所说，工作能力一般，那么在县城都不是出类拔萃的你，到省会城市，和更多、更优秀的人去竞争，你的胜算有几分呢？

3. 不要总想着“风景在别处”。也许体制内有一些不尽如人意的地方，但是体制外就一定很美吗？体制内毕竟还有一定的保障，除了体制，可就是赤裸裸的交易了，机构需要你的能力，帮他挣钱，才会聘用你。如果你不能为他带来效益，那自己就岌岌可危了。后悔就来不及了。

4. 但是想出去闯闯，这没错。只是出去之前，一定要考虑完全，不要冲动。

5. 稳扎稳打，步步为营。其实可以利用寒暑假，先去省城尝试一下，做做兼职，挑战一下自己的能力。可以的话，再辞职也不晚。

到此，以上就是小编对于教育机构辞职待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构辞职待遇的3点解答对大家有用。