教育机构老师离职申请 教育机构老师离职申请书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老师离职申请的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构老师离职申请的解答，让我们一起看看吧。

公办教师辞职流程？

师办理辞职的手续与注意事项：　　1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准;　　2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳;　　人事档案存放人才交流中心;　　3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。

老师辞职要多久？

挺久的

首先要先和校长说，校长一般不允许，然后要你再考虑一个月，一个月后向学校递交辞职报告。

学校同意后，会帮忙把报告送到教育局，教育局会把你的辞职申请排入议程（具体多久得看教育局），等教育局开完会讨论决定通过以后，同意你辞职的文件就会下来了，这天起，你就已经算辞职了

有没有在编教师想辞职的？

你好，我认为一定有。以前的时候大家都觉得教师是一个好行业，大家都想去当老师。小时候上学的时候，当老师问到：“同学们长大以后最想当什么？”时，大部分的同学都会回答：“当一名老师”。

那时，教师职业意味着“铁饭碗”，在社会上具有一定的地位，享受着百姓的尊重。

但是现在，不管是在我们自己身边还是各个媒体和网络上，经常能听到或看到某某教师辞职的消息。比如2015年火爆网络的河南实验女教师“世界那么大，我想去看看”的辞职申请，又比如近期一直占据流量话题热点的全国特级教师熊芳芳老师辞职事件。

究竟是什么原因才会导致越来越多的老师辞职不愿去当老师了呢？

作为一名有着10年乡镇小学任教经历的老师，下面我来谈谈自己的看法。

首先是编制问题，现在，编制对教师已经没有多大意义，教师退休以后，都是走社保，发养老金。只要我们自己能继续往养老金账户里交钱，或者为自己购买足量的商业保险，其实退休后的待遇是差不多的，所以说编制的优越性在逐渐消失。

其次从自由度考量，辞职会更自由。有得就有失。人到了体制内工作，就会相应地失去一些自由。体制内的制约肯定要多一些，自由，不仅仅体现在体制的约束上，也会更多地体现在教学思想和行为上。其实现在在学校里边，教师并没有多少教学上的自由。学校往往会对教师的教学思想、授课模式、甚至教案等规定一些条条框框，老师其实很难有个人的学术自由。

第三社会地位和家长认可不足。有很多人认为，有很多人现在之所以不愿意再去当老师教学生了，跟学生的家长有很大的关系。现在这个社会呢，基本都是独生子女，家长对孩子都非常的溺爱，不和我们小时候一样。我们小的时候，如果在学校里不听话的话，就会被老师打，如果被老师打了回家告诉自己的父母，我们爸妈就会到学校去跟老师说一定要严管。但是到了现在这情况好像反了过来，如果孩子在学校里受到了老师的惩罚，回家跟爸妈告状之后呢，爸妈就会到学校里去撒泼甚至是批评老师。所以在现在这样的情况之下呢，很多老师都不知道该怎么去好好管孩子、教孩子了，心理上的压力也变得越来越来，越来越感觉到自己不会教育孩子了。

第四教师的收入偏低是他们离职的重要原因。随着经济的发展，物价随之增长，加之通货膨胀、高额的房价，人们的生活成本逐年上升，但是教师们的待遇却没有跟上经济发展的节奏，甚至一些偏远地区的待遇不能满足他们的日常需求，所以骨干教师们纷纷另觅高薪行业。

说出来你可能不相信，本人的一些朋友，好多都是在教育行业的，他们干了差不多有五六年的。趁着年轻几乎都走得光光的，一般超过10年以上的大部分就不动了，但也有例外，最近有一个干了差不多20年的也不干了，其实他们的工资还算可以，一个月差不多近六七千块钱。但是对于大多数辞职人而言，他们能够闯出去的，都能够有能力赚到更多的钱。

教师行业说穿了，也就是一个养家糊口的职业。教师行业之所以失去吸引力，是因为行业内部的制度让人们没有上升的空间。一个职称制度充满了腐败和龌龊。而每个学校的校长尤其是乡镇中学的校长，几乎都是本校的土皇帝，老师们习惯叫他老大，不知道的人以为是黑社会的老大，这些校长他们可以不用上课，不用签到，说走就走，不仅有种种特权而且还经常想着方子让老师们给他送礼。尤其是在一些优秀名额的评定上面，更是无耻的很。

除了这些原因，主要是这几年当老师的越来越难干，一方面你要有成绩，另一方面你还不能对学生进行批评，惩罚，教育上的琐事儿多如牛毛，让老师们疲惫不堪，而相互之间的勾心斗角，又让表面比较和谐的校园教师们为了一点点利益互相提防，心劳力瘁。

当然好多人，尤其是找不到工作的人，是希望能够进入教师行业的，但是一旦进入了以后的，尤其是一些男同胞，他们又会感觉很后悔，因为这种职业基本没有上升空间，如果再加上耿直老实，就更没有出头之日，所以在编的教师，许多年轻人都在拼命的考公务员。

如果不是因为有编制，如果不是因为有保障的，辞职的人大把大把的。

有，我就是一个。三十年前初三毕业，家里无钱继续供养读高中，只好去读小中专，填了师范类，然后就做了老师，然后就没有然后了。一直在农村待着，我的同学都是在县城或市里，所以活的很累，很猥琐。教师也是各种各样，那些在县城以上的老师，无论是地位还是收入，都是不错的，傻子才辞职。而同样的老师在乡镇及农村的只能是混日子，养家糊口。所以要么辞职，要么就是做干部，要么有副业，要么就是我这样一边后悔着，一边生活着。如今是奔五了，辞职了又能怎样，老婆孩子还是要考虑的。教师职业基本上就是一眼看到几十年后自己的样子。如果你是农村的教师，如果你年轻，如果你想不虚度光阴，如果你不想同学聚会是有那么点尴尬，那么久毅然决然辞职。

有！但是教育局不准教师辞职的，多半辞职者都是找到了好的单位，教育局不批准，你就去不成。如果是辞职下海单干，或者投亲靠友创业，教育局同不同意你都可以走，因为不需要提档案。你走了他也不会辞退你，因为辞退要遭补偿一大笔钱，除非你犯错误了遭辞退就不用补偿。

愤怒之时的恐惧是最可耻的！我相信在职教师大部分都是可耻的，特别是已到中年的老师。

中年老师既没有修炼成佛，又没有说走就走的年轻优势。一入教育误终生，相信是很多中年教师心底的悲伤！

第一，无论如何付出，都没有成就感，家人责怪挣不了钱，父母责怪没时间赡养陪伴。

第二，无论如何努力，领导都认为不够，甚至连当老师的资格都没有，如果让他来教书，会如何如何。

第三，无论如何尽职，总有一些家长、学生觉得老师做的太差，没让孩子品学兼优，没让孩子妻妾成群，没让孩子富有四海！

走不了，受着！！

在编教师中不仅有想辞职的，而且是有不少真的提出了辞职。江西临川某重点中学一下子有十几位优秀教师辞职跳槽到南昌某私立高中任教，在当地成为人们热议的话题。辞职的教师中有特级教师、正高级教师及名师，南昌实力雄厚的私立学校开出年薪三十六万加五十万安家费，因此颇具吸引力。在编教师辞职的一般都是提前找好了单位才同原单位摊牌的，不管单位如何做思想工作加以挽留，他们往往是辞职态度坚定，不为所动。因此，要想留住本单位的优秀老师，使他们在辞职意愿产生之前就应重视和解决老师的待遇问题，不致于导致大批辞职而影响学校的发展。

编制内教师如何辞职?无法就业，求助？

谢邀，重庆卫生人才网为你解答。

编制内老师在考上编制的时候也是签订劳动合同的，可以根据签订的合同或者协议提出辞职要求。按照流程办理就可以了，如果是一些签约的，比如说免费师范生，或者是一些基层岗位，签订了合约要求三年或者五年，如果违约的话需要按照合约支付违约费，会对自己的信用造成一定的影响。

还有一种情况是，辞职之后几年内不能再考该地的编制，比如重庆就是按照区县招聘的，那辞职之后是五年内不能再考该区县。

除此之外对其他的没有太大的影响。

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到此，以上就是小编对于教育机构老师离职申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老师离职申请的4点解答对大家有用。