教育机构老裁员 教育机构老裁员怎么赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老裁员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构老裁员的解答，让我们一起看看吧。

2021年底，各大房地产都在裁员降薪，该怎么办？

个人觉得如你所说的各大地产都在裁员降薪，其实是很多信息被网络媒体放大了危机，事实上并不是如此，有些公司只是调整区域规模、职能部门缩减和板块更新。同时，现在有些媒体特别是自媒体整天就发布一些裁员降薪的负面消息，搞得房地产从业人员人心惶惶，但他们对各个企业的实际情况并没有深入的去了解，弄得让一些人觉得房地产行业全部都要破产倒闭似的。所以，房地产从业人员需要谨慎回应这种问题，同时也不必过于担忧裁员降薪问题，顺其自然，从容不迫做好本分工作即可。

作为地产猎头，对这个问题我是最有发言权的。首先，你所说的各大地产都在裁员降薪，是放大了危机，事实上并不是如此，有些公司基本上没有什么裁员，有些只是区域或者某些职能部门或者板块调整。同时，很多地产公司的招聘仍旧在继续进行，比如央企，比如稳健民企，比如地方房企，现在有些媒体特别是自媒体整天就发布一些裁员降薪的负面消息，搞得地产人心惶惶，但他们对各个企业的实际情况并没有深入的去了解，弄得让一些人觉得地产行业全部公司都要倒闭是的。

地产人需要根据自己的情况来做最优的选择，的确这样的大形势下，跳槽需要谨慎些，但并不是不能跳，从另外一个角度来说，这样的形势下还在继续招聘的公司说明公司实力比较强，尤其资金状况良好，同时如果你去面试的话，相对来说竞争会小很多，因为很多人就不动了。而且如果你判断自己的公司可能会有些问题，或者如果你做的项目快结束没有新的项目，这个时候都可以去看看外面的机会。

从我猎头20年的经验来看，地产行业绝对不能和我之前遇到的行业危机比，比如曾经的国际贸易，比如曾经的P2P其后全行业消失，比如今年上半年的教育培训行业一夜变天，地产行业的问题是前些年发展太快了，现在慢下来了，预计其后去进入稳定的常态化，但房企对人才仍然会有强烈的需求。

危机，有时也是一种机会，可以更深入了解自己还有哪些欠缺，不断的去提高自己，唯有自己不断提高，才会再激烈竞争的人才市场中拥有主动权！猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取更新！

2小时前

房地产现在零成交，公司都喝西北风！

谁不想涨工资，可惜市场经过疫情，你卖得掉吗？公司能保留你的饭碗就已经不错了！

现在法拍楼3.5折，商铺4折。

尾盘楼5折，商铺5.5折。

新盘楼6折，商铺6.5折。

集团公司收并购业务全面开始了！

房开公司现金流枯竭得厉害才这样子

你要买开发商现房，还是二手房[耶][耶][耶][耶][耶][耶][耶]

好死不如赖活着，我身边有好多案例。

一般地产公司不会说直接裁，而是调岗。比如从集团去区域，区域去项目上。现在都快年底了，行情如此，找工作也不容易，即使去了新的公司，也有很大概率没过试用期被干掉。

所以首先好好干活，积极主动，争取留在原岗位；

其次如果要被优化到其他岗位，评估下，尽量过去，而不要一怒之下就辞职；

再次如果直接被干掉，好好的谈赔偿，节约日常开支，不要向以往赚钱的时候大手大脚，争取春天的到来。

现在房地产不行，政府，金融机构也都很难受，奖金绩效大幅度下降，社会消费能力也大幅度降低。预计不久政府会有宽松政策出来的，所以目前阶段尽量熬过去。

到此，以上就是小编对于教育机构老裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老裁员的1点解答对大家有用。