教育机构拒发工资 教育机构拒发工资怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构拒发工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构拒发工资的解答，让我们一起看看吧。

教育培训机构一月份的工资到现在还没发？如果是你，你会怎么办？

教育培训机构一月份的工资到现在还没有发，如果是你，你会怎么办？

关于题主这种情况确实有点恼火，就这个问题建议如下：

1、对于一月份为啥到现在还没发放，可以去找相关部门以及你的上级领导了解，到底是什么原因造成拖欠工资？

1）如果不是恶意行为：

——公司之前都是按时发放工资；

——因疫情情况造成的拖欠，公司目前却有困难；

——员工去咨询时，公司同时也反馈了大概会发放工资的具体时间。

可以谅解，且继续留在公司服务，静观事态发展。

2）如果性质较为恶劣，且拿疫情说事

——可以进行相关证据的收集；

培训机构的老板一定要哭死了。虽然他面目可憎。但看在他过去为你提供岗位的面子上。体贴体贴他吧。

培训老板真的很艰难。一分钱收益都没有。还要发工资。还要出房租。

和老板商量算了，让他先发个基本生活费算。以后翻身了再补。

这时候培训行业真的太难了。我一分培训收入都没有了。感觉非常忧心。

看老板哦

如果这个单位还不错，方向还挺好的，只是一时的困难，咱么还可以坚持啊

如果是确实是老板人品也不行，也没啥业务，那就别折腾了

生产自救啊，多学习，多等待，争取度过寒冬哦

教育机构一般这种的话都会压老师一个月的工资，嗯，这样的话我觉得自己也要嗯，合理的去分析这样的事情，现在教育行业基本上没有开学，除了高三初三的这个毕业班，所以以自己的这个形势我们找工作，现在不方便去找合适的工作，而现在呢，更多的我觉得应该是去利用好疫情期间在家的时间，不断的加强学习，提升自己的专业，水平嗯了解互联网加嗯学习，利用直播做好辅导机构的这个直播课程，啊，提升自己的综合能力。

疫情这次对教育培训机构来说也是一个很大的影响，线下的培训班到现在还没有开门，没有学生就没有了收入，培训机构老板还要承担着几个月的房租和人员工资，这一点确实能压垮老板们。培训机构能力强知名度高些的，现在还可以做做线上教育。知名度一般的培训机构只能等政府宣布全部开放了。

特殊时期，如果你对自己的培训机构有信心，只要坚持一段时间应该会恢复正常的，培训机构的赚钱模式还是很快的，只有锅里有了，碗里面也会有的。如果你对自己的培训机色没有信心，那确实要下决心了，因为现在不是这一家培训机构是这样，是这个行业估计都差不多变成这样了，要看你没有改行的决心了。

不过说实话，从1月到现在都没有工资，做为一个打工者，也是很难的，最少是不是给大家发一个基本的生活保障费用先，当老板了，就要承担起比打工者多的责任。再一方面来说了，如果拖欠这么长时间了，与劳动法也是有违背的。

协商解决为上策

我估计，像你这种情况，在培训行业可能是一种普遍现象。

因为，疫情发生以来，已经有三四个月了，除了在线上搞一点网课的培训机构有一点收入外，多数的培训机构都关门歇业了。

三、四个月没有收入，培训机构的校长们，有的校长原来有一些积蓄的，就靠积蓄去支付房租和老师的工资；没有积蓄的，就会造成你这种情况，要么拖欠房租，要么拖欠老师的工资；甚至连房租、工资一块拖欠的都有。

当然，也不排除，有个别培训机构的校长，借疫情，手里有钱也不发给老师，这样的人也有，但应该是少数。

其实，像你这种情况，其它行业也是存在的。我有个搞餐饮的朋友，饭店也是两三个月没开张，开业了也没有几个人来吃饭，员工的工资也是发不起，也是靠老底在勉强支撑。

你的情况，最好还是和培训机构的领导协商一下，能否先支付一部分，维持生活。毕竟三、四个月没有收入，生活可能是会受影响的。你如果用劳动仲裁来解决，也是可以的，那你就需要离开这家培训机构了。

就是不搞仲裁，你也可以想办法再谋一份工作，因为，疫情一时还结束不了，培训机构开学的时间，也难以确定。所以，如果方便的话，可再找一份临时工作做一做，增加一点自己的收入。

我想，能够互相理解，共同协商，不伤感情，把事办妥，才是上策；万不得已，就不要去仲裁，仲裁是一种下策。

到此，以上就是小编对于教育机构拒发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构拒发工资的1点解答对大家有用。