教育机构裁员规则文件 教育机构裁员规则文件有哪些
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公办幼儿园可以出辞退老师吗
公办幼儿园也可以辞退老师,当然必须要有辞退的理由,无缘无故辞退是不行的,也就是说如果这个老师工作不负责任,或者是工作岀了问题,例如,打骂孩子,上班总是迟到早退,想来就来,不想来就不来等,这样的老师是可以辞退的,如果是这个老师没有一点问题,那就不能随便辞退!
停课、裁员…培训机构除了倒闭还有别的办法吗?
培训机构停课、裁员都是无奈之举。
教育部门有政策,培训机构只能接受,一个文件的下达,会损失一部分人的利益,这也是没办法的事情。
培训机构除了倒闭还可以转型。现在“双减”政策只是针对学科类的补习,其他素质类的补习还是可以开班的,比如:书法、绘画、舞蹈、编程、围棋、足球、跆拳道……
培训机构还可以转型开办大型幼儿园或者民办学校。
现在像新东方、学而思等一些知名的教育品牌都在转型。
政策在变,我们也要遵守国家政策,做好自己的事情就行。
改变不了什么,我们就要改变自己来适应这个社会。
虽然现在对于培训机构很难,但是,再难也会有办法解决的。
俗话说:“船到桥头自然直、没有过不去的坎。”
也许是:“山重水复疑无路,柳暗花明又一村呢?”
2021年底,各大房地产都在裁员降薪,该怎么办?
作为地产猎头,对这个问题我是最有发言权的。首先,你所说的各大地产都在裁员降薪,是放大了危机,事实上并不是如此,有些公司基本上没有什么裁员,有些只是区域或者某些职能部门或者板块调整。同时,很多地产公司的招聘仍旧在继续进行,比如央企,比如稳健民企,比如地方房企,现在有些媒体特别是自媒体整天就发布一些裁员降薪的负面消息,搞得地产人心惶惶,但他们对各个企业的实际情况并没有深入的去了解,弄得让一些人觉得地产行业全部公司都要倒闭是的。
地产人需要根据自己的情况来做最优的选择,的确这样的大形势下,跳槽需要谨慎些,但并不是不能跳,从另外一个角度来说,这样的形势下还在继续招聘的公司说明公司实力比较强,尤其资金状况良好,同时如果你去面试的话,相对来说竞争会小很多,因为很多人就不动了。而且如果你判断自己的公司可能会有些问题,或者如果你做的项目快结束没有新的项目,这个时候都可以去看看外面的机会。
从我猎头20年的经验来看,地产行业绝对不能和我之前遇到的行业危机比,比如曾经的国际贸易,比如曾经的P2P其后全行业消失,比如今年上半年的教育培训行业一夜变天,地产行业的问题是前些年发展太快了,现在慢下来了,预计其后去进入稳定的常态化,但房企对人才仍然会有强烈的需求。
危机,有时也是一种机会,可以更深入了解自己还有哪些欠缺,不断的去提高自己,唯有自己不断提高,才会再激烈竞争的人才市场中拥有主动权!猎头胡兆军,职场助你赢!关注我随时获取更新!
裁员,就对了,说明房地产真的开始降温了。房地产降温,对于年轻人来说,特别是刚需年轻人,是一个好的消息。房地产降温,势必会出现房价下降,特别是在可控范围内下降,逐步软着陆。这样发展下去,继续自然而然地降房价,降到刚需住户能够接受的价格。
而且现在部分城市的禁跌已经告诉大家,房价可能要“适度”下滑,不是刚需急住,建议缓一缓再买房,毕竟普通百姓赚钱不容易。
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