教育机构代课费 教育机构代课费怎么收

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构代课费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构代课费的解答，让我们一起看看吧。

代课费用发放标准？

代课费用没有发放标准。代课教师是学校为了缓解本校教师缺岗情况，临时招聘的顶岗教师，学校和他们之间无任何协议或者合同，代课费仅是口头约定，而代课费用也是根据本校经济状况支付，一般不超2ooo元，多数在1500元左右，而不同的学校代课费也有差距，应该说他们也属低收入群体。

代课金标准？

小学一到五年级，代课费标准为40元/小时，上限为45元/小时;小学六年级，代课费标准为45元/小时，上限为50元/小时;初中一到二年级，代课费标准为55元/小时，上限为60元/小时;初中三年级，代课费标准为65元/小时，上限为70元/小时;高中一二年级，代课费标准为75元/小时，上限为80元/小时; 高中三年级，代课费标准为85元/小时，上限为90元/小时。

辅导员代课有课时费吗？

辅导员的主业是学生教育管理和服务工作，但是辅导员也具有教师身份，属于专业教师队伍。辅导员是可以参评专业技术职务的，我本人就是在辅导员岗位评上的讲师和副教授，以后还可以评教授。参评专业技术职务需要有课时量，上课了就有课时费。

中小学离岗代课教师经济补偿办法？

中小学离岗代课教师应该得到经济补偿。
因为中小学离岗代课教师在代课期间不能参加公共事务，没有社保、养老保险等福利待遇，具有一定的经济风险，需要得到相应的经济补偿。
此外，中小学离岗代课教师通常需要承担较大的工作量，负责学生的教育管理工作，需要得到相应的经济支持，才能够保证其工作积极性和工作质量。
因此，中小学离岗代课教师应该得到适当的经济补偿，以保障他们的工作权益和工作积极性。

（1）辞退补偿标准。

根据被辞退中小学代课教师（含原辞退民办教师）本人实际情况，依照或参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，结合本人实际代课时间，按照每代课一年补偿1000元的补偿标准，给予一次性经济补偿。

实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由教育主管部门认定。原辞退人员已作经济补偿的，原则上不再补偿。

（2）辞退补偿费用发放。

根据未领取辞退费的中小学代课教师（含原辞退民办教师）实际任教年限和补偿标准，由财政局制定中小学代课教师辞退补偿费用资金预算方案。

离岗代课教师补助办法为：明确对离岗代课教师进行必要的经济补偿，明确对离岗代课教师进行经济补偿的标准，离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你们学校有代课教师吗？代课费是由谁出？

代课教师现在农村小学是一个非常普遍的现象。随着城镇化的发展，现在农村小学的学生越来越少，很多学校只有几十个学生，按照学生数配备的教师远远不够，为了按照上级要求开足开全课程，很多学校不得不聘请代课教师。

代课教师费用原则上由学校自己解决。但有的学校学生实在太少，经费严重不足，为了能保证学校正常运转，中心学校在经费上适当给予倾斜的情况也是有的。

到此，以上就是小编对于教育机构代课费的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构代课费的5点解答对大家有用。