教育机构招生体验 教育机构招生体验报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构招生体验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构招生体验的解答，让我们一起看看吧。

体验课家长约课话术？

尊敬的家长，您好！我是XX学校的老师，很高兴为您介绍我们学校的体验课。

我们的体验课是为了让家长和孩子更好地了解我们的教学环境和课程内容，让您对我们的教育理念和教学方法有更深入的了解。在体验课中，我们会为孩子提供一系列有趣的活动和互动，让他们感受到学习的乐趣和成就感。

我们的体验课包括语文、数学、英语等科目，每个科目都有专业的老师进行授课。我们会根据孩子的年龄和学习能力，为他们量身定制适合的课程内容和教学方法。同时，我们也会根据孩子的表现和反馈，及时调整课程内容和难度，确保他们能够获得最大的学习效果。

如果您对我们的体验课感兴趣，可以通过以下方式预约：

1. 在我们的官方网站上填写预约表格；

2. 拨打我们的咨询电话，直接与我们的招生老师联系；

3. 到我们的学校办公室现场报名。

无论您选择哪种方式，我们都会在第一时间回复您的预约信息，并为您提供详细的课程安排和服务说明。谢谢您的关注和支持！

作为研究生/博士生导师招收的第一个学生是一种怎样的体验？

导师招收的第一个学生如同以前家中的老大，导师第一次招生，期望高，压力大，资源多，困难多......，所以学生喜苦劳怨，酸甜苦辣......什么感觉都会有。你觉得呢？

谢谢悟空诚邀。

我虽然不是博士生导师，但我还是能略知一二招收第一个研究生时的心情或体验。

一，作为一名研究生/博士生，当招收到梦末以求的第一个研究生时，首先想到的是自己的学生能力强，师生关系融洽，学业水平高，更多的是学业有成就感，作为一名导师更有自己做“主题曲”的成就梦想。就像“我”一样能使自己的学生如愿以偿，“青出于蓝而胜于蓝”吗？

一边是亲手做的“标本”，小心翼翼；一边是导师的第一次梦想成真，喜出望外。信心满满都是一个人的结晶，提心吊胆全是不知所措的体验。

二，博士生导师的第一个学生成绩，承载着师生情，匹配佳，“开局良好”的成就梦想。既有导师的心血付出，也有学生的兢兢业业，更有点“前怕狼后怕虎”的感觉。因为遇见你是我的第一次“培根随笔”，因为一个人的成绩代表着一所大学，一个学术，一个专业，一个导师的“知名度”。我与你共勉，你与我同命相怜。我希望你相信你的老师，也更希望你相信自己。我们的时光荏苒，我们的明天更期待光彩照人。第一粒种子非我莫属，第一张文凭含有不同的心灵感应，第一个学生会出现怎么样的结果？心事重重，喜忧参半；刚刚上班，前景“未卜先知”。博士生后的生活区域有一个含苞欲放的花朵，第一个学生的“含金量”承担着一个博士生导师的初始成就感。

我就是我导师的第一个研究生，他还不是研究生导师的时候我就跟着他做本科毕业设计。对于这个话题，我也有亲身体验。

我是保研本校，最开始找的导师是学院一个大牛，入学时的导师也是这位大牛。不过由于他的学生有点多，而我又是跨专业保研，他就先让我跟着另一个年轻老师做本科毕业设计。后来这年轻老师评上副教授，成了硕导，我就成了这位年轻老师的开门弟子。

说年轻老师，其实也不算年轻了，评上副教授的时候也已经30多岁了，他也学术水平也不是很高。我跟他做毕业设计时，他刚拿到一个企业的横向项目，所以我整个研究生阶段实际上都是在帮他做横向项目。

我们这个团队组成也很简单，就他和我两个人，所以他比较依赖我，把项目的一部分直接交给我做。虽然只有我一个学生，他也很少让我去跑财务或者跑学校职能部门，就是让我安安心心学习、琢磨项目。当然我也比较勤奋，每天晚上都要工作到11点左右。而且我是真学真做，效率也比较高，项目推进得也比较顺利，所以他对我也很满意。

生活上他对我也好。过节的时候会带我去他们家吃饺子，有时还会开着他的二手小面包带我出去吃饭。平时他会时不时给我额外发补贴，我整个研究生期间日子过得都很滋润。

实验室旁边有个乒乓球室，他喜欢打，然后就拉着我打。其实我打得很一般，但勉强能和他对几回合，而且偶尔还能打一板，所以他经常叫我陪练，几乎每局我都能得7、8分，但就是赢不了他。

我研三的时候，师弟师妹们开始进实验室了，他们都是从双非学校考过来的，感觉上研究生就是混个文凭。所以，最后这个项目还是我一个人帮着老师做完，最后还拿了一个省科技进步奖，证书上还有我的名字。

临近就业时，导师问我要不要上博士，他可以推荐我去清华、哈工大、上海交大，可惜我那个时候没有远见，就想出来工作。我毕业留校后，导师依托之前的成果又拿了一个类似的项目，我就下班后再去帮他做项目，最后他给了我5000块钱作为报酬。我当时每月的工资也只有1600多。

后来导师辞职走了，从此我也没见过他了，有好几次都联系了要去看他，但每次都因为别的原因未能成行。

总的来说，我的导师可能算不上我生命中的贵人，也说不上给了我多少实质性的帮助，但却给了我一个很难忘的研究生生活。应该说，我们俩遇到彼此，都算上一种幸运吧。

有开心也有一丝丝担心，开心的是作为第一个学生导师会对学生比较上心，重视程度较高，同时是永远的大师兄/师姐，担心的是在科研以及项目方面相比其他导师会不会差一些，同时在指导经验方面也会差一些。

多年前招收第一个研究生，什么心情记不清了，只是感觉责任重大，不能误人子弟。

我所带的专业是会计学，就业好，是管理类比较务实的专业；男生少，比例约占10%。我的首席大弟子是一个男生，培养方面花费了太多精力。首次带研究生，没什么经验，一切都是在学校、学院的制度框架内，摸索着前进。

科研方面，跟着我的研究方向与课题，尽可能给研究生提供合理的研究条件。阅读文献、收集数据、文献综述、模型方法、实证分析等诸多科研环节，都进行了深入的指导。同时，利用校企合作机会，鼓励研究生接触社会，增加实践机会。毕竟，大多数硕士是要就业的，不再继续深造读博。

第一个研究生很关键，因为导师的做法，研究生之间会口口相传，影响到以后的口碑。我带研究生的很多传统，都是从第一个研究生开始的。科研上严格要求，如果愿意读博，积极创造条件；生活上尽力照顾，导师和研究生之间，既是师生关系，又是长幼关系，像关心自己的孩子一样；实践、实习积极推荐，利用自己较多的企业合作与兼职机会，带着研究生走向企业，熟悉企业事务；做人、做事方面以身作则，做事先做人，学会与人相处，具备独立人格。

研究生不是导师的打工仔，我不愿意指挥研究生帮我做报帐、批改试卷、监考等工作，这是导师的分内之事。听说过很多研究生抱怨，都是因为这些事情！有些事情甚至发酵到网上，对导师、研究生影响都不好。看不惯有些导师的做法，事情不大，自己做也费不了多少功夫，为什么要让研究生代劳？代劳的结果，师怒生怨，不得人心！要求不了别人，自己做好就行了。

我是一名高校教师，也是研究生导师，可以从导师的角度来分享我对这个问题的看法，希望我的回答对你能有所启发和帮助。

答案：是一种很美妙的体验，你会很受重视，甚至都成了朋友，亦师亦友。你是导师的独苗苗，兼职不要太爽。

1.因为你是导师的第一个学生，所以导师凡事都是手把手地教，没有比这更重视你的导师了。

2.和导师一起下馆子的机会很多。跟着导师做科研，导师觉得你写本子的时候出力了，交了本子就带你去吃顿火锅，大快朵颐。要不吃顿饺子也挺好的。逢年过节，导师会带你出去吃好的。

3.为什么我指导得这么多，因为我是导师，我带的第一个学生就是这样对待的。学生的成长是飞快的，因为这是私教。招娣1个研究生，基本上老师都很年轻，很冲动，科研劲头很足，精力好，所以学生可以充分的成长。

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教育培训学校招生好做吗？

朋友或网友经常和我交流这个问题，就是如何招生，其实很简单。

第一，质量，有质量就有口碑了。

第二，会宣传，也可以说会套路。例如集赞多少有什么优惠或者送什么礼品或者代金券之类的。

第三，能留得住学生和家长，不管用什么方法，能留住就行。

第四，环境设施一流，最好靠近学校或小区集中的地方。

第五，也很关键，便宜。别人一小时100，你一小时五十或者三十。

第六，论拖儿的重要性。

第七，做商人或做教育很难兼得，给自己定好位就行，因为每人对成功的理解不一样。

第八，舍得花钱找好老师，最好是在职老师，少用在校大学生。这和第一呼应起来了，有好老师才有好教学质量。

这八条都做到了，你想招不到大批学生都难！

我不是培训机构的，但是我女票之前在培训结构做过老师，以及她闺蜜在另外一个培训机构做过

老师，所以谈谈我知道的一些问题吧。

1、我女票是在某外语培训机构做类似的销售老师，就是想着各种方法去寻找生源，给他们安排

各种课程。对于他们这种销售老师，他们的工资没有很大的保障，有一定的底薪和提成。但提成

的前提是你得完成你这个月的业绩。（我女票的每个月业绩是15W+，你可以想想他们的暴利程

度有多大了。其次，他们的提成也只有2个点，如果完不成相应的业绩，还会在你底薪的基础上

扣除一定的绩效。）

2、上班时间的不固定性。这一点得针对你所面对的培训机构的学院是谁了。他们的机制是你还

得负责自己招生的学生的课程安排，课后作业检查（基本是除了任课老师的事情，都是他们

做。）我对象的学生都是小学生，可以说周一到周五早上上班时间晚一点，大概9点左右，晚上

到此，以上就是小编对于教育机构招生体验的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构招生体验的3点解答对大家有用。